Bachelor in Human Resource Management
University of Johannesburg
Belangrijke informatie
Campuslocatie
Johannesburg, Zuid-Afrika
Talen
Engels
Studieformaat
Op de campus
Duur
3 jaar
Tempo
Full time
Collegegeld
ZAR 23.050 / per year *
Deadline voor aanmelding
Informatie aanvragen
Eerste startdatum
Informatie aanvragen
* collegegeld schatting per jaar accommodatie schatting: USD 2500 per jaar
Invoering
Het doel van de Bachelor of Human Resource Management (BHRM) -graad is om studenten een grondige basis te geven in kennis, theorie, principes en vaardigheden van human resource management (HRM), zodat ze kunnen bijdragen aan de multifunctionele, multinationale publieke en zakelijke sectoren, die met vertrouwen analytische, interpretatieve, strategische en integratieve vaardigheden uitvoeren.
toelatingen
Programma resultaat
De BHRM-graad is ontworpen om studenten in staat te stellen een reeks vaardigheden, waarden, attitudes en kennis te verwerven om hen in staat te stellen:
- bijdragen aan de ontwikkeling, groei, concurrentiekracht en duurzaamheid van organisatorische activa: werknemers, teams en bijbehorende gemeenschappen;
- HRM en bedrijfsprocessen, werkwijzen, systemen en oplossingen formuleren, plannen, strategiseren, uitvoeren, meten en verbeteren;
- samenwerken, leren van en samenwerken met nationale, regionale en wereldwijde HRM- en bedrijfsactoren om de prestaties van menselijk kapitaal via talentontwikkeling te verbeteren;
- innovatie en technologie toepassen om HRM- en bedrijfssystemen, beleid, procedures en beste praktijken te implementeren en te verbeteren; en
- voldoen aan goed bestuur, sterke ethiek en kwaliteitsprestatienormen bij het implementeren, beheren en verbeteren van HRM en zakelijke praktijken.
Programma collegegeld
Carrièremogelijkheden
Human Resource Practitioners, HRM Personeelsmanager, HRM Personeelsfunctionaris, Trainingsmanager, Werving en Selectie.
Afgestudeerden kunnen zich als HR Practitioners registreren bij de South African Board of People Practices (SABPP) om gereguleerde, gestandaardiseerde HR-praktijken aan te moedigen.