Bachelor of Management (Major Human Resource Management)

De major human resource management is compatibel met de basisstrategie en doelpositionering van het nationale hoger onderwijs. Het is gevestigd op het platform van schoolmanagement, economie, sociologie en psychologie. Het heeft kenmerken van arbeidsrelaties en bestudeert human resource management en ontwikkeling, en personeelspotentieel Een nieuw type human resource management met een hoofdrol in de theorie en praktijk van human resource management, zoals beoordeling en beoordeling, arbeidstoewijzing en salarisbeheer. De major human resource management leidt professionele talenten op met een gevoel van harmonieuze arbeidsverhoudingen, basistheoretische geletterdheid in management, economie, sociologie, rechten, enz., Beheersen moderne theorieën over human resource management en zakelijke operationele vaardigheden, en vertrouwd met arbeidsbeleid en -regelgeving, In staat zijn om specifieke human resource management-taken uit te voeren, zoals organisatie- en personeelsbeheer, werving, training, prestatiebeheer, salarisbeheer en personeelsrelatiebeheer in ondernemingen, instellingen en overheidsdiensten.

Het beroep van human resource management plaatst de constructie van het onderwijzend personeel altijd in de strategische positie van prioritaire ontwikkeling en neemt verschillende praktische maatregelen om de structuur van het onderwijzend personeel te optimaliseren en de algehele kwaliteit te verbeteren. Er zijn 10 voltijdse leraren in het beroep, waaronder 9 artsen en 1 master.Ze zijn allemaal afgestudeerd aan binnenlandse eersteklas universiteiten zoals Renmin University of China, Zhejiang University en Huazhong University of Science and Technology. De gemiddelde leeftijd van leraren is 40 jaar oud, jong en energiek, in staat om beter met studenten te communiceren. Professionele leraren hebben vruchtbare wetenschappelijke onderzoeksresultaten en hebben een zekere invloed in de academische kring en de samenleving. Ze hebben een aantal provinciale en ministeriële projecten voorgezeten, zoals de National Natural Science Foundation of China, de National Social Science Foundation of China en de Ministerie van Onderwijs. Publiceerde veel artikelen in kerntijdschriften in binnen- en buitenland, en publiceerde veel monografieën en lesmateriaal.