BBA in Business Administration: Human Resource Management

University of Nicosia

Programma Beschrijving

Lees de Officiële Beschrijving

BBA in Business Administration: Human Resource Management

University of Nicosia

  • Duur (jaren): 4
  • Kwalificatie Toegekend: Bachelor of Business Administration.
  • Kwalificatieniveau: Bachelor diploma (1e cyclus)
  • Taal van de instructie: Engels (eerste- en tweedejaars cursussen ook in het Grieks)
  • Wijze van onderzoek: voltijds of deeltijds
  • Minimum ECTS Credits: 240

Profiel van het programma

Algemeen

  1. Verkrijg expertise in Bedrijfskunde en in een van de volgende concentraties: Energy Oil and Gas Management; Ondernemerschap en innovatie; Financiën en economie; Personeelszaken; Informatiesystemen en sociale media; Beheer; Marketingcommunicatie; Publieke administratie; en onroerend goed.
  2. Demonstreer kennis van bedrijfsprocessen en een vermogen om aantrekkelijkheid van de industrie te beoordelen, risico's en kansen te identificeren om zaken te doen in een mondiale omgeving.
  3. Kies en pas geschikte kwantitatieve of kwalitatieve methodologieën toe om problemen te analyseren en gebruik te maken van moderne technologische en analytische instrumenten die nodig zijn om de besluitvorming in organisaties te ondersteunen.
  4. Leiderschaps- en organisatorische vaardigheden ontwikkelen voor het communiceren van visie, het inspireren van medewerkers en het bevorderen van innovatie en verandering.
  5. Identificeer en evalueer ethische kwesties en communiceer gerechtvaardigde resoluties voor praktische situaties.
  6. Toon vaardigheid in communicatie en ontwikkel teamworkvaardigheden.

Specifieke concentratiedoelstellingen

Personeelszaken

  1. De rol van Human Resources waarderen in effectief organisatorisch functioneren en de tools toepassen om werknemers aan te trekken, te selecteren en op te leiden.
  2. De belangrijke rol van menselijke hulpbronnen in effectief organisatorisch functioneren begrijpen en de hulpmiddelen ontwikkelen om werknemers aan te trekken, te selecteren en op te leiden
  3. Inzicht hebben in het ontwerp van geschikte prestatiebeoordelingsstrategieën, bij beslissingen over beloningstoewijzing, toepassingen en gebruik
  4. Krijg een diepgaand inzicht in de rol van arbeids- en arbeidswetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten

Carriere vooruitzichten

Tourism Sector Management, HR Management, Human Resources Administrator, Executive Recruiter, Physician Recruiter, Resume Checker, Manager van College Relations, Jobplacementspecialist

Toegang tot verdere studies

Na het afstuderen hebben studenten mogelijk directe toegang tot verdere postdoctorale (MBA, MSc, MA, MRes, MPhil en PhD) studies.

Beoordeling

Cursusbeoordeling bestaat meestal uit een uitgebreid eindexamen en permanente evaluatie. Permanente evaluatie kan onder meer bestaan ​​uit tussentijdse termen, projecten en deelname van klassen.

Letterreeksen worden berekend op basis van het gewicht van het eindexamen en de permanente evaluatie en de werkelijke cijfers die in deze twee beoordelingscomponenten worden behaald. Op basis van de cursuscijfers worden het halfjaarlijkse cijfergemiddelde (GPA) en het cumulatieve puntgemiddelde (CPA) van de student berekend.

Graduatievereisten

De student moet 240 ECTS en alle programmavereisten invullen.

Een minimaal cumulatief Grade Point Average (CPA) van 2,0 is vereist. Dus, hoewel een 'D-' een PASS-cijfer is, is voor het bereiken van een CPA van 2,0 een gemiddelde graad van 'C' vereist.

Leerresultaten

Algemene Zaken)

Tegen het einde van het programma zullen de afgestudeerden in staat zijn om:

  1. Beheer problemen met betrekking tot een organisatieomgeving en pas conceptuele principes, methoden en hulpmiddelen toe om zakelijke problemen op te lossen.
  2. Identificeer de steeds complexere aard van het mondiale bedrijfsleven en de economie en de impact ervan op het management en de groei van een organisatie.
  3. Stroomlijn bedrijfsprocessen en -procedures om uitdagingen aan te gaan en uit te blinken onder intense concurrentie.
  4. Een ethische benadering aannemen in het beheer van bedrijfspraktijken om verhoogde druk van overheidsinstanties en internationale fora aan te pakken en op te lossen.
  5. Evalueert kritisch verzamelde gegevens, analyseert en interpreteert bevindingen om weloverwogen beslissingen te nemen.
  6. Identificeer en gebruik geschikte onderzoeks- en bedrijfssimulatietools.
  7. Gebruik vaardigheden die nodig zijn bij onderhandeling en conflictoplossing voor het versterken van samenwerkingsverbanden met toegevoegde waarde

Specifiek (concentraties)

Personeelszaken

  1. Ontwikkel vaardigheden bij het analyseren van de rol van Human Resources in organisatorische settings
  2. Verwerven van competenties in het gebruik van tools voor het aantrekken, selecteren en trainen van medewerkers
  3. Ontwerp effectieve en geschikte strategieën voor prestatiebeoordeling en pas deze toe bij beslissingen over beloningstoewijzing

Beurzen - Financiële hulp

De universiteit biedt studiebeurzen en financiële hulp aan voltijdstudenten, in de vorm van academische verdienstenbeurzen, financiële-hulpbijstand, atletiekbeurzen en on-campus werkstudieprogramma's.

Deze school biedt programma's in:
  • Engels
  • Grieks
University of Nicosia

Laatst bijgewerkt op November 22, 2018
Duur & Kosten
Deze cursus is Campus gesitueerd
Start Date
Startdatum
Sept. 2019
Duration
Duur
4 jaar
Deeltijd
Voltijd
Price
Prijs
8,940 EUR
Lokale / EU-studenten jaarlijkse collegegeld; € 9.120 Internationale studenten jaarlijkse collegegeld
Information
Deadline
Contact school
Locations
Cyprus - Nicosia, Nicosia
Startdatum : Sept. 2019
Aanmeldingslimiet Contact school
Einddatum Contact school
Dates
Sept. 2019
Cyprus - Nicosia, Nicosia
Aanmeldingslimiet Contact school
Einddatum Contact school