BSc (Hons) in Human Resource Management

Ons 4-jarig BSc (Hons) -programma in Human Resource Management biedt u de vaardigheden die u nodig hebt om effectief te werken in de hedendaagse internationale zakelijke omgeving.

Als afgestudeerde ben je uitgerust om:

• ethisch leiderschap bieden.
• duurzame waarde genereren door mensen voor zowel het bedrijfsleven als de samenleving.
• gedijen in een reeks zakelijke omgevingen en sectoren.

In het eerste jaar krijgt u een breed overzicht van de belangrijkste bedrijfsdisciplines, waardoor u een stevige basis voor uw studie krijgt. Je specialiseert je vervolgens in Human Resource Management via gespecialiseerde kernmodules. Je hebt ook de flexibiliteit om extra optionele modules te kiezen die gerelateerd zijn aan je interesses en carrièreaspiraties.

Inzetbaarheid en ondernemingsvaardigheden die van fundamenteel belang zijn voor uw inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling zijn gedurende het hele programma sterk geïntegreerd, waardoor uw kritisch bewustzijn en carrièrevooruitzichten worden verbeterd.

Ons academische team is onderzoeksactief en ervaren in de industrie. Dit betekent dat de les die u ontvangt, de nieuwste denk- en professionele werkwijzen weerspiegelt.

Professionele accreditatie

We zijn trots om deel uit te maken van een elitegroep van bedrijfsscholen om de drievoudige accreditaties van Equis, AMBA en AACSB te houden, vaak de 'Triple Crown' genoemd.

Een aantal professionele accountantsorganisaties geven vrijstellingen voor examens die in verschillende fasen van hun beroepskwalificatie worden afgelegd, waaronder ICAEW, ACCA, AIA en CIMA, en CPA Australia. Afhankelijk van specifieke boekhoudmodules kan dit programma studenten het recht geven om in aanmerking te komen voor vrijstellingen.

De Vereniging van Chartered Certified Accountants (ACCA) accrediteert dit programma. Dit betekent dat je, door het met succes afronden van je diploma, in aanmerking komt voor vrijstellingen van sommige ACCA-examens op fundamenteel niveau.

Het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), het toonaangevende Britse professionele orgaan voor HR-specialisten, accrediteert ons programma als erkenning voor het feit dat het voldoet aan strenge academische en professionele normen. Het programma biedt de ondersteunende kennis die nodig is om professionele niveaus van CIPD-lidmaatschap te bereiken. Na het succesvol afronden van je opleiding kom je in aanmerking voor het CIPD Intermediate Level Diploma in Human Resource Management dat leidt tot geassocieerd lidmaatschap van het instituut.

rankings

De University of Bradford staat op de 30e tot de 400e plaats van Business and Economics in de 2019 Times Higher Education World University Rankings.

Toelatingseisen

112 UCAS-tariefpunten.

A-niveaus: Er zijn geen specifieke vakvereisten.

BTEC Extended Diploma: DMM - er zijn geen specifieke vakvereisten.

Kandidaten voor toegangsprogramma's: er zijn geen specifieke vakvereisten.

Vereisten voor internationaal baccalaureaat: 112 punten met ten minste 2 HL-vakken plus HL 3 of SL 4 in wiskunde.

Plus een minimum van GCSE Engels en wiskunde in de rang C of 4 (equivalenten geaccepteerd).

Engelse taalvereisten

• Minimale IELTS op 6.0 of het equivalent

Als u niet voldoet aan de IELTS-vereisten, kunt u een cursus Engels voor de University of Bradford voor de sessie volgen.

Wat ga je studeren

Houd er rekening mee dat voor het invoeren van 2020 de module-informatie kan worden gewijzigd.

Eerste jaar

Kern

• Foundations of Marketing (MAR4002-B)
• Inleiding tot boekhouding (AFE4005-B)
• Mensen, werk en organisaties / werken in context (HRM4009-B)
• Principles of Management (OIM4006-B)
• Beheer van operaties en informatiesystemen (OIM4002-B)

Keuze

• Bedrijfseconomie (AFE4001-B)
• Duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid (OIM4008-B)
• Inleiding tot financiën
• Uitgangspunten en werkwijzen van internationaal ondernemen (SIB4001-B)

Tweede jaar

Kern

• Inzetbaarheid en Enterprise Vaardigheden (HRM5004-B)
• Human Resource Management (HRM5008-B)
• Internationale bedrijfsstrategie (SIB5001-B)
• Zakelijk recht en ethiek (LAW4004-B)
• Organisatorisch ontwerp en analyse (HRM5014-B)

Keuze

• Management Accounting (AFE5004-B)
• Strategisch management (SIB5003-B)
• Multinationale financiën en investeringen (AFE5013-B)
• Geïntegreerde marketingcommunicatie (MAR5007-B)
• Beheer van informatiesystemen (OIM5009-B)
• Europees zaken doen en management (SIB5006-B)
• Logistiek en supply chain management (OIM5014-B)

Elective (alleen Semester 2)

Laatste jaar

Kern

• Project / proefschrift (HRM6012-D)
• Toonaangevende en leidende mensen (HRM6014-B)
• Beloning, ontwikkeling en talentmanagement (HRM6009-B)
• Hedendaagse ontwikkelingen in werknemersrelaties (HRM6011-B)

Keuze

• Bedrijfsethiek en sociale verantwoordelijkheid (HRM6010-B)
• Service Operations Management (OIM6009-B)
• Multinationals in opkomende economieën (SIB6011-B)
• Cross-Cultural Management (SIB6009-B)
• Innovatie in logistiek en supply chain management

Sandwich jaar

De faculteit Management en Recht heeft een uitstekend netwerk van organisaties die stages aanbieden, waaronder:

• IBM
• Vauxhall
• NHS
• GE Money
• Tempo
• Enterprise Rent A Car
• Cummins
• Peugeot

Het stagejaar is een geweldige manier om je professionele ervaring te ontwikkelen, industriële contacten op te bouwen en inzicht te krijgen in het dagelijkse werk van een HR-professional. Je ervaring zal worden gevolgd als onderdeel van je opleiding.

Leren en beoordelen

Lesgeven omvat een combinatie van:

• lezingen
• tutorials
• Groepswerk
• Case studies
• Praktisch inzicht van HRM-beoefenaars

Uw leren wordt ondersteund door onze virtuele leeromgeving - Blackboard.

Beoordeling bestaat uit cursussen (individueel en groep), presentaties en examens.

uitrusting

Als student aan de School of Management geniet je van de voordelen om deel uit te maken van een levendige universiteit van de stad en te studeren op onze zelfstandige parkachtige campus met uitstekende verbindingen met alles wat West Yorkshire te bieden heeft - inclusief de Yorkshire Dales en de stad Leeds centrum.

Op onze Bradford-campus en op onze wereldwijde campus creëren we een samenwerkende, ondersteunende leeromgeving waarin studenten, personeel, alumni en bedrijven en organisaties kennis en ideeën kunnen delen.

Honoraria, financiën en beurzen

Collegegeld

• Home: £ 9,250 (sandwichjaar: £ 925)
• Internationaal: £ 16.090 (sandwichjaar: £ 1.609)

Beurzen

Elk jaar reiken we talloze niet-terugbetaalbare studiebeurzen uit aan Britse, EU- en internationale studenten op basis van academische excellentie, persoonlijke omstandigheden of economische tegenspoed.

Loopbaanondersteuning

Tijdens je studie aan de Faculteit Management en Recht heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een uniek carrière-boosterprogramma tijdens de duur van je cursus. Het programma is ontworpen om u te voorzien van de nodige vaardigheden en afstudeerkenmerken om werkklus te zijn bij het zoeken naar werk bij toonaangevende innovatieve organisaties. Het Career Booster-programma (PDF, 2,8 MB) biedt u de mogelijkheid om certificaten te behalen in:

• Het Europese computerrijbewijs (ECDL) - de benchmark voor digitale geletterdheid.
• Sage 50 Accounting en Sage 50 Payroll - training waarmee u toonaangevende boekhoudkundige en payroll-softwarevaardigheden kunt ontwikkelen.
• Project Manager Professional-certificaten - geven u een voorsprong bij het zoeken naar een gecertificeerde projectmanager.
• Big Data-analyse en rapportagevaardigheden - met behulp van Software en Services (SAS) die zullen leiden tot certificering.

Daarnaast omvat het programma ook activiteiten ter bevordering van teamwerk, vertrouwen, communicatie en vele andere vaardigheden die door werkgevers worden gezocht.

Het ontwikkelen van een portfolio van Permanente Professionele Ontwikkeling (CPD) -certificaten zal voor werkgevers aantonen dat u niet alleen ambitieus bent maar ook verantwoordelijkheid neemt voor uw eigen professionele ontwikkeling.

Carriere vooruitzichten

Onze HRM-afgestudeerden - bewust van de complexe aard van mensenbeheer en -regulering - zullen de waarde aantonen van het goed kunnen omgaan met werknemers in de moderne werkomgeving. Carrièremogelijkheden bestaan in human resources, werving en algemeen management.

Onder de organisaties die recentelijk onze afgestudeerden hebben gebruikt, zijn Asda, Horton Housing en zelfs de University of Bradford .

Werkgelegenheidsstatistieken

100% van onze afgestudeerden in Human Resource Management 2017 vonden werk of gingen verder studeren binnen zes maanden na afstuderen. *

Salaris verwachtingen

Het gemiddelde beginsalaris voor onze afgestudeerden in Human Resource Management van 2017 was £ 18,667. *

* Deze DLHE-statistieken zijn afgeleid van jaarlijks gepubliceerde gegevens door het HESA (Hoger Onderwijs Statistieken Agentschap), gebaseerd op de in het Verenigd Koninkrijk gevestigde afgestudeerden die beschikbaar zijn voor werk of verdere studie en wiens bestemmingen bekend zijn.

In het buitenland studeren

Als student aan de University of Bradford School of Management heb je de mogelijkheid om in het buitenland te studeren aan een van onze partnerinstellingen over de hele wereld. Dit geeft u blootstelling aan verschillende culturen en mogelijkheden om te netwerken met studenten van andere toonaangevende business schools.

Studiereizen

Studenten hebben de mogelijkheid om hun internationale ervaring te verbreden door deel te nemen aan studiereizen die samen met onze programma's het hele jaar door zijn ingebed. Deze rondleidingen worden verzorgd door de faculteit waar alle uitgaven zijn gedekt. Eerdere rondreizen omvatten uitstapjes naar Bahrein (Universiteit van Ahlia) en Qatar (Universiteit van Qatar).

Deze rondleidingen helpen onze studenten kennis op te doen over internationaal ondernemen en ondernemerschap, en bieden mogelijkheden om te oefenen en om communicatie en interpersoonlijke vaardigheden te ontwikkelen. Studenten krijgen een praktische gelegenheid om de opgedane kennis in de klas toe te passen, terwijl ze tegelijkertijd meer bewust worden van verschillende culturen en internationale relaties versterken.

Studenten nemen deel aan een dynamische mix van zowel theorie- als praktijkgerelateerde activiteiten, waaronder interactieve probleemoplossende workshops, bedrijfsbezoeken, lezingen door gastsprekers (uit de publieke en private sector), culturele bezoeken en sociale activiteiten.