Bachelor in human resources

Deze Bachelor "Human Resources Officer" is een gecertificeerde titel van niveau 6, geregistreerd bij de RNCP sinds 2004 (RNCP-directorybestand n ° 2326) (equivalent aan Pro RH-licentie), het is met name bedoeld voor al diegenen die snel operationeel en veelzijdige functies op alle gebieden van Human Resources: rekrutering, interne mobiliteit, salarisadministratie, opleiding, arbeidsrecht, enz.

Kies de meest afgegeven bachelor in Frankrijk en in het buitenland!

Deze cursus is bedoeld voor studenten met een BAC + 2 in alle vakgebieden en zal uw sleutel zijn tot de integratie van HR: het behandelt alle HR-grondbeginselen en ontwikkelt diepgaand alle gebieden van HR-vaardigheden.

U profiteert van een volledig nieuwe vorm van lesgeven : ondergedompeld in volledige onderdompeling in het virtuele bedrijf KENED, ervaart u de realiteit van een HR-manager zo dicht mogelijk. Alle lessen en oefeningen lopen in elkaar over tot een samenhangend leertraject, geanimeerd door een televisieserie (exclusief voor SUP des RH ). Dankzij deze nieuwe speelse en meeslepende aanpak, geen pdf's meer, leer je terwijl je plezier hebt!

U kunt alle tools gebruiken en aanpassen aan de behoeften van elke medewerker en HR-afdeling. Deze opleiding is zeer operationeel en zal u toelaten om erkend te worden als een werknemer die in staat is om elk type HR-dossier te beheren (juridisch, opleiding, vaardigheden, enz.)

Na deze opleiding ben je in staat alle HR-functies te bekleden die autonomie en perspectief vereisen. U kunt kiezen uit:

• Word de rechterhand van een KMO-manager aan de hele HR-kant,
• Gespecialiseerd in een van de HR-functies (rekrutering, opleiding, salarisadministratie, etc.) binnen een grote groep.
• Word consultant bij een HR-bedrijf, een rekruteringsbureau of HRIS
• ...
• Of volg een Master in " Human Resources Development Manager ".

Face-to-face of op afstand beschikbaar (aangepast aan onze studenten in het buitenland):

Om alle studenten toegang te geven, hebben we deze titel persoonlijk ontwikkeld in Parijs, maar ook op afstand om te trainen in de provincies of in het buitenland. Bij face-to-face zijn in eerste instantie twee intakes per jaar (september en februari) of afwisselend één intake per jaar (oktober) mogelijk.

Op afstand worden de cursussen gegeven in blended learning (50% platform + 50% virtuele klas) en de training is beschikbaar op basis van werk-studie of onder studentenstatus.

SUP des RH","author_url":"","source":""}" alt="160783_FaispastaRH.PNG" />

Altijd op zoek naar de nieuwste educatieve innovaties, heeft SUP des RH een innovatief en uniek educatief programma opgezet in Frankrijk voor zijn CRH-titel: een meeslepende leerreis gebaseerd op een webserie die speciaal door en voor SUP des RH is gemaakt!

De SUP des RH serie dompelt de leerling onder in het hart van een bedrijf om alle HR-concepten te ontdekken die hij tijdens zijn cursus zal zien: een kans om op een leuke manier de verschillende elementen te ontdekken die in de klas te zien zijn en om de wereld van bedrijf. Je volgt een jonge HR-manager in al haar missies en tegenslagen... Leerzaam en humoristisch, een aflevering zal je werk belonen aan het einde van elk gevalideerd hoofdstuk. Deze cursus is beschikbaar op de CRH-titel, zowel op afstand als face-to-face.

De “pluspunten” van onze opleiding:

Een leuke en meeslepende pedagogie

• Je evolueert in het bedrijf KENED, een Bretons cosmeticabedrijf, als HR Manager. De omgeving en de medewerkers worden echt gemaakt dankzij een reeks van 89 afleveringen exclusief geproduceerd door SUP des RH
• Alle lessen zijn gekoppeld om professionele situaties zo dicht mogelijk bij de realiteit op het terrein na te bootsen en zo betekenis te geven aan uw leren. Bijvoorbeeld: u rekruteert een medewerker, schrijft zijn contract, regelt zijn inburgering, voert zijn DUE uit en op het einde van de maand zijn eerste loonstrookje. Werving, recht en beloning zijn met elkaar verweven zoals in het echte professionele leven!
• Het recht om fouten te maken: een echte filosofie bij SUP des RH . Geen stress meer van continue controles, alle tussentijdse testen dienen alleen als positionering en kunnen herhaald worden: Test en Leer methode.

Een echte begeleiding

• Ondersteuning bij het vinden van je stageplaats in een bedrijf
• Een gepersonaliseerde opvolging gedurende het hele jaar door de sprekers en een CARE (Begeleidings- en relatiebeheerder)
• Al onze sprekers zijn HR-professionals
• Klasgrootte van 25 studenten, waardoor uitwisselingen en nabijheid tussen elk en het onderwijzend personeel mogelijk is

Het meest complete programma om snel een Human Resources professional te worden!

Het bestaat uit 7 vaardigheidsblokken, waarmee je de titel "Human Resources Officer" kunt valideren:

• Blok 1: Ontwikkeling en monitoring van HR-managementtools
• Blok 2: Toepassing van individueel sociaal recht
• Blok 3: Bijdrage aan de animatie van de sociale dialoog
• Blok 4: Beheer van vaardigheden en loopbaantrajecten
• Blok 5: Werving en integratie van medewerkers
• Blok 6. Beheer van beroepsopleiding
• Blok 7. Beheer van salaris- en sociale verplichtingen

Evaluatiemethoden

Examens:

Elk blok wordt gevalideerd door een examen dat wordt uitgevoerd op een computerstation met toegang tot lessen en internet. De kandidaat wordt in een professionele situatie geplaatst om de verworven vaardigheden te valideren. Het verkrijgen van de titel vereist de succesvolle voltooiing van alle blokken.

Een titelvalidatiecommissie, bestaande uit professionals en de schoolleiding, bestudeert alle dossiers en beslist over degenen die na de inhaalslag niet voldoende resultaten hebben behaald om de titel te behalen.