Bachelor in Management

De major in management is bedoeld voor studenten die de interpersoonlijke en managementvaardigheden willen ontwikkelen die ze kunnen gebruiken vanaf hun eerste professionele baan, en die een langetermijnperspectief en waardesysteem willen ontwikkelen dat hen hun hele loopbaan van dienst zal zijn.

Het cursusaanbod van de managementafdeling benadrukt:

• Een benadering van klassikaal onderwijs die de leerling betrekt bij het leerproces
• Concentratie op kennis en vaardigheden die praktisch en bruikbaar zijn
• Een mondiaal perspectief dat de nadruk legt op ethiek en duurzame bedrijfspraktijken op de lange termijn
• Het gebruik van teamgebaseerd onderwijzen en leren

Het is ons doel dat onze management majors:

• Ontvang een solide conceptuele basis in managementdisciplines
• Competenties ontwikkelen om zowel individueel als met anderen zeer effectief te worden
• Ontwikkel en demonstreer deze competenties met hands-on leren, inclusief werken aan echte projecten en dienstverlening aan de gemeenschap
• Een strenge beoordeling ondergaan van hun algehele prestaties
• Betreed een snelle weg naar succesvolle en lonende carrières

Graad Vereisten

Studenten die een BS in management volgen, moeten een concentratie kiezen in human resources management of leiderschap. Om een BS in management te behalen, moeten studenten vier verplichte managementcursussen volgen, naast drie cursussen uit beide concentraties.

Alle studenten die zijn ingeschreven voor het Bachelor of Science-programma moeten het University and Business Core Curriculum voltooien naast de onderstaande belangrijkste vereisten. Elke student die geïnteresseerd is in het volgen van een minor, moet de lijst met minoren raadplegen die worden aangeboden aan het Silberman College of Business.

Vereiste managementcursussen

• MGMT3100 Managerial Ethics
• MGMT3371 Internationaal management
• MGMT3610 Leading Teams
• MGMT3700 Human Resources Management

Human Resource Management-concentratie

Stel je voor dat je werkt in een veld dat groeit en waar veel vraag naar is, en dat iets is dat elk bedrijf in elke branche nodig heeft.

• Glassdoor vermeldt Human Resources Manager als de zesde beste baan in de VS, op basis van inkomsten en loopbaanontwikkeling
• HR-professionals op instapniveau verdienen bovengemiddelde startsalarissen, ongeveer $ 64.000, met snelle salarisgroei (Salary.com)
• De vraag naar specialisten op het gebied van HR-management zal naar verwachting de komende tien jaar met 20 tot 28% groeien (Bureau of Labor Statistics)

Stel je voor dat je elke dag naar je werk gaat met de kans om mensen aan te nemen, hun vaardigheden te ontwikkelen en geavanceerde trainings-, compensatie- en evaluatieplannen te ontwerpen. Stel je voor dat je werkt als een vertrouwde adviseur voor bedrijfseenheden en het topmanagement, waarbij je programma's ontwerpt om zowel de productiviteit te verhogen als de werkervaringen van werknemers te verbeteren.

Stel je voor dat je je vaardigheden op het gebied van communicatie, creativiteit, probleemoplossing en leiderschap kunt gebruiken.

Het nastreven van een carrière in human resources management kan deze werkelijkheid maken. Ons Human Resources Management-programma kan u daarbij helpen. Het programma is een leuk, uitdagend, praktisch projectgebaseerd leerprogramma onder leiding van enkele van de beste docenten van Silberman, aangevuld met een team van HR-professionals.

Human Resources Vereiste cursussen

• MGMT 3710 Strategische bemensing
• MGMT 3720 Training, ontwikkeling en prestatiebeheer
• MGMT 4730 Strategisch Human Resource Management

De cursus MGMT 4499 Internship in Human Resources kan worden gebruikt als vervanging voor MGMT 3710 of MGMT 3720.

Leiderschapsconcentratie

Verhoog je carrière

Leiderschapsvaardigheden zijn belangrijk in elke branche.

• Teamwerk is de belangrijkste vaardigheid die werkgevers willen (Forbes)
• Technologiegerelateerde organisaties geven bijna twee keer zoveel prioriteit aan samenwerkingsvaardigheden (Forbes)
• Teamwerk- en projectmanagementvaardigheden zijn essentieel voor beroepsmobiliteit en succes (Business-Higher Education Forum)
• Leiderschapsvaardigheden zijn essentieel voor loopbaanontwikkeling – Gebrek aan leiderschapsvaardigheden is de meest voorkomende reden waarom leidinggevenden ontsporen (Centrum voor Creatief Leiderschap)
• Motiveer teams om innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
• Leid teams om effectiever te worden.
• Maak blauwdrukken voor een succesvol project met behulp van uw projectmanagementvaardigheden.
• Een major of minor in Leiderschap kan jouw visie tot leven brengen. Ons Leiderschapsprogramma kan u daarbij helpen.

Een graad in management met een concentratie in leiderschap biedt leuke, praktische training in leiderschapsvaardigheden, inclusief projectmanagementervaring en persoonlijke leiderschapsontwikkeling onder leiding van enkele van de beste docenten van Silberman. We bieden een minor Leiderschap aan voor zowel Silberman College of Business-studenten als studenten van andere FDU-hogescholen.

Verplichte leiderschapscursus

• MGMT4640 Projecten en organisaties beheren

Selecteer twee van de volgende leiderschapscursussen

• MGMT3620 Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling
• MGMT3400 Managing Sustainability in the Global Context
• MGMT4498 Stage in management

Vakomschrijvingen

• MGMT3100 Managementethiek
• MGMT3371 Concept van internationale Mgmt
• MGMT3400 Beheer duurzaamheid in mondiale context
• MGMT3610 Leidende teams
• MGMT3620 Leidershp/persoonlijke ontwikkeling
• MGMT3700 Personeelsbeheer
• MGMT3710 Strategische personeelsbezetting
• MGMT3720 Training-, ontwikkelaar- en prestatiebeheer
• MGMT4498 Stage in management
• MGMT4499 Stage bij Human Res Mgmt
• MGMT4640 Projecten en organisaties beheren
• MGMT4730 Strategisch HRM

• Onze studenten die zich concentreren op human resources hebben geweldige stagemogelijkheden gekregen bij Johnson & Johnson, Colgate-Palmolive, Pfizer, Bristol-Myers Squibb, Hilton Hotels, Movado Watches, Enterprise Rent-a-Car en meer
• Onze recentelijk afgestudeerde HR-studenten hebben geweldige HR-carrières gehad bij Ralph Lauren, Dun & Bradstreet, Mars Chocolate, NBC Universal, MetLife, Wyndham, Celgene, Bloomberg en meer
• Onze studenten concentreren zich op leiderschapsstagiaires en zijn werkzaam in een breed scala aan vakgebieden en organisaties, waaronder Sony, Barclays, Merrill Lynch, Novartis, Goldman Sachs en Remx Staffing. US Sports Institute, Prudential, PSEG, Urban League, Xerox en meer

Verbindingen en netwerken

• Onze HR-studenten zijn persoonlijk verbonden met professionele HR-mentoren van onze uitvoerende en jonge alumni-adviesraden, die ook de klas bezoeken en kansen voor studenten zoeken. Bestuursleden werken bij onder meer BASF, Novartis, ADP en Michael Kors. Voor studenten, alumni en mentoren hebben wij een eigen LinkedIn-groep.
• Alle junioren en senioren op het gebied van human resources ontvangen een GRATIS studentenlidmaatschap van The Society for Human Resource Management (SHRM) – 's werelds toonaangevende professionele organisatie voor human resources, die toegang biedt tot exclusieve seminars, netwerkmogelijkheden en hulpmiddelen voor het zoeken naar carrières. (vanaf herfst 2019)
• Alle afgestudeerden op het gebied van human resources ontvangen GRATIS voorbereidingsmateriaal voor het aPHR-certificeringsexamen – een belangrijk certificaat voor HR-professionals aan het begin van hun carrière. (vanaf herfst 2019)