Bachelor of Science in Business Administration (BSBA) in HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Ons programma is ontworpen om HR-professionals voor te bereiden op het omgaan met de uitdaging van het beheren van het huidige personeelsbestand in een klein maar groeiend bedrijf, een zakelijke of non-profitorganisatie of een multinationale organisatie. De inhoud van het programma biedt uitgebreide dekking van de belangrijkste functionele gebieden van personeelsbeheer, zoals personeel, opleiding en ontwikkeling van werknemers, lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien zullen studenten persoonlijke competenties begrijpen en ontwikkelen, zoals zakelijke communicatieve vaardigheden en vaardigheden in het omgaan met diversiteit.

➤ SHRM goedgekeurd programma. De hoofdvak human resource management bij NKU is een van de slechts 263 programma's in de wereld waarvan is erkend dat ze in overeenstemming zijn met de Society for Human Resource Management HR Curriculum Guidebook and Templates.

➤ Het SHRM Certified Professional-examen afleggen. De Society of Human Resource Management (SHRM) is 's werelds grootste professionele HR-vereniging, met 285.000 leden in meer dan 165 landen. De major human resource management aan het Haile / US Bank College of Business is het enige niet-gegradueerde programma in de regio dat is goedgekeurd door de SHRM, waardoor studenten in aanmerking kunnen komen voor het SHRM Certified Professional-examen (SHRM-CP) zodra ze 500 hebben verzameld uren relevante HR-ervaring.

➤ Stagemogelijkheden. Studenten krijgen ook de mogelijkheid om praktische ervaring op te doen in human resource management door het voltooien van een rigoureus en vereist stageprogramma.

➤ Maak van de wereld uw klaslokaal. Studeer in het buitenland in landen over de hele wereld, waaronder Tsjechië, Ierland, Duitsland en Engeland, terwijl je gespecialiseerde zakelijke cursussen volgt.

➤ Meer opties. Het uitgebreide curriculum van NKU maakt het gemakkelijk om major of minor te verdubbelen in een ander vakgebied, zoals financiën of marketing, als aanvulling op de kennis die is opgedaan via de major human resource management.