Beste 31 Bachelor Opleidingen in Personeelsbeleid/Human Resources 2019/2020

Deze Bachelor of Commerce in Human Resource Management biedt studenten een sterke basis in de fundamenten van Human Resource Management. Het rust studenten met competenties uit om effectief en efficiënt te werken in een human resource management-omgeving. Deze kwalificatie bereidt studenten voor op een carrière in Human Resource Management en biedt een basis voor verdere studie in de industriële psychologie. De systemische focus is gericht op het integreren van HR-functies in de bedrijfsprocessen van organisaties met behulp van best practices. Een secundair doel is om een ​​handige en geschikte manier te bieden voor studies in Human Resource Management en uiteindelijk een betaalde baan voor studenten die rechtstreeks van school komen.... [-]

Dit driejarige studieprogramma leidt tot de toekenning van een Europese bachelor (bakalář, Bc.) UNYP door UNYP en geaccrediteerd door de American International Accreditation Council for Business Education (IACBE), en het Tsjechische ministerie van Onderwijs, Jeugdzaken en Sport.

Deze concentratie in Human Resources bereidt studenten voor op hun professionele carrière door verschillende gespecialiseerde cursussen aan te bieden in de laatste twee semesters (het laatste jaar) van hun studie aan UNYP . De cursussen worden gegeven door bekwame en ervaren docenten met bewezen expertise en referenties in human resource management.... [-]

Doelstellingen

Dit programma is gericht op het bevorderen van het verwerven van kennis en vaardigheden om de uitdagingen van het nieuwe millennium op het gebied van organisatie-gedrag van het management te voldoen; het ontwikkelen van management en leiderschap processen met het oog op het bereiken van effectiviteit van de organisatie, een constante opvolging en actualisering, alsmede het bevorderen van de juiste koppeling tussen wetenschappelijke methoden / expertise en de arbeidsmarkt wereld. En ook proberen om het individu te versterken als "de grootste bron" en het onderscheidende kenmerk van Human Resources Management.... [-]

De Sprott School of Business biedt een Bachelor of International Business die wordt erkend als een toonaangevend programma in het internationale bedrijfsleven. Met een focus op internationale zaken, ontwikkel je cross-culturele vaardigheden, word je bekwaam in een andere taal en studeer je in het buitenland voor een jaar in een land waar die taal wordt gesproken.

De Bachelor of International Business levert een uniek zakelijk onderwijs op dat echt internationaal is.

De Sprott School of Business biedt ook een afzonderlijke Bachelor of Commerce-opleiding aan.

Ervaar uit de eerste hand wat Sprott te bieden heeft door een Sprott-student een dag lang in de schaduw te stellen. Leer meer en registreer nu voor Sprott Student for a Day!... [-]

Aangezien dit programma volledig in het Portugees wordt onderwezen, moeten kandidaten in staat zijn om Portugees te spreken en te schrijven of bereid zijn om de taal te leren.

Zoals Peter Drucker verklaarde: "Mensen zijn het enige duurzame concurrentievoordeel op de lange termijn" en als zodanig is Human Resource Management een strategisch gebied van de organisatie, gericht op het succes en de toename van het concurrentievermogen. We kunnen dus zeggen dat de belangrijkste doelstellingen van deze studiecyclus zijn:

Het behalen van een universitair diploma is geschikt gemaakt voor werkende volwassenen! Cavendish University Uganda 's nieuwe Working Adult-programma biedt ontbundelde undergraduate-graden waarmee studenten een aantal cursussen kunnen kiezen die ze op een bepaald moment in het jaar kunnen volgen om aan hun levensstijl te voldoen.

Docenten van dit programma hebben ervaring in de industrie en interactieve academische inhoud wordt vooraf aangeboden op digitale apparaten. Dit betekent dat lesuren worden besteed aan actief leren en het beheersen van academische inhoud met behulp van moderne leermethoden.

De vierjarige opleiding Honours Bachelor of Commerce (Human Resources Management) van Fanshawe biedt u kennis van zakelijke basics, zoals boekhouding, marketing en computertoepassingen. Daarnaast specialiseer je je en concentreer je je vaardigheden op human resource management-cursussen, waaronder prestatiebeheer, personeelsplanning, talentverwerving, arbeids- en arbeidsrelaties en compensatie, en voordelenbeheer. Verkrijgbaar in een traditioneel in-class formaat met een toelating tot september.

Een vereiste voor afstuderen is de afronding van een betaalde Coöperatieve Onderwijsterm. Dit proces combineert je studie met betaalde, gerelateerde werkervaring. Fanshawe zal er zijn om u te helpen het juiste bedrijf voor uw droom te vinden. Je hebt toegang tot consultants die lessen zullen geven, advies zullen geven en je zullen adviseren wanneer je van het klaslokaal naar het echte bedrijfsleven gaat.... [-]

Van gezondheidszorg tot gastvrijheid, bankieren tot omroep, het Human Resource Management-programma van Schellhammer Business School bereidt u voor op een carrière in een aantal organisaties en marktsectoren.

Het Level 4 Diploma in Human Resource Management (120 studiepunten en gelijk aan het eerste jaar van een universitaire opleiding) en het niveau 5 Extended Diploma Management (120 studiepunten en gelijk aan het eerste jaar van een universitaire opleiding) zijn bedoeld om studenten te voorzien van maximale studieflexibiliteit Studenten kunnen ervoor kiezen om hun tweede en / of derde en laatste jaar van hun bachelordiploma af te ronden op de campus van de Schellhammer Business School of een Britse universiteit. Er bestaan ook verschillende alternatieve opties voor afstandsonderwijs.... [-]

Mensen zijn de meest waardevolle bron van een organisatie. Human Resource Management (HRM) houdt zich bezig met het vinden van het juiste personeel voor een organisatie en heeft ze in dienst genomen, ze gevoed zodat ze willen blijven en zo goed mogelijk kunnen presteren. HRM richt zich niet alleen op het bedrijfsresultaat, maar ook op motiverende factoren, gezondheid en welzijn van werknemers, mensenrechten, ethiek en de impact van verantwoord management op de samenleving.

Deze graad Na een algemeen eerste jaar in het bedrijfsleven, kunt u vanaf het tweede jaar een major in HRM behalen. Deze major leert je over de menselijke kant van bedrijfsactiviteiten door inzicht te krijgen in theorieën en praktijken van human resource management. Carrières in HRM omvatten HR-manager, HR-consultant, industrieel officier, recruitment manager, trainingsmanagement, veiligheidsmanager en manager loopbaanontwikkeling. Je gaat ook een afsluitend capstone-onderwerp volgen, waarin je alles wat je hebt geleerd tot dat moment kunt toepassen in samenwerking met studenten uit andere disciplines. Bovendien hebt u de mogelijkheid om een ​​stage aan te vragen die werkintegrerend leren biedt.Wat ga je studeren Specifieke focus ligt op de acquisitie en ontwikkeling van medewerkers, het positief beïnvloeden van hun werkprestaties, en het bewaken en beheren van de processen van personeelsselectie, retentie en omzet. HRM onderzoekt specifieke people management-methoden, zoals werving en selectie, organisatiegedrag, werknemersrelaties, management van verandering, leren en ontwikkeling en gezondheids- en veiligheidsmanagement op de werkplek.Extra informatie: Eerste en tweedejaars vakken kunnen ook op de volgende locaties worden gevolgd:... [-]

Human Resource Management houdt zich bezig met een aantal fundamentele zakelijke functies, waaronder werving en selectie, training en ontwikkeling, verandermanagement en arbeidsveiligheid. Als u geïnteresseerd bent in het begrijpen, motiveren en ontwikkelen van het menselijk kapitaal van een organisatie, bereidt de UEd's Bachelor of Commerce (BCom) - Human Resource Management in de VAE u voor op een carrière op dit gebied.

Looptijd

4 jaar - Voltijds

intakes Lente - februari Zomer - juni Herfst - september

Collegegeld AED 232.943 USD 63.472 (BTW 5% inbegrepen)

Het programma helpt u de omgeving en processen van werving en selectie te begrijpen, concepten en technieken toe te passen om verandering te bevorderen, mensen te beheren en te ontwikkelen, en toepasselijke gezondheids- en veiligheidspraktijken toe te passen in organisaties. Het programma biedt u ook kritische perspectieven op de rol en functies van HR-professionals.... [-]

Naar graad in Human Resource Management en Strategic Organization Het is een referentie van kwaliteit en leiderschap op basis van internationale trends in Human Resources-functie. Dit is een cursus in human resource die zich richt op de fundamentele beginselen van het management, arbeid en menselijk gedrag in organisaties. Hier moeten de leerlingen zich zal ontwikkelen persoonlijke en professionele vaardigheden door middel van shadowing ervaringen, professionele gesprekken, workshops en resource laboratoria mens.

De mate gebaseerd op een basis:

De BTech-graad is ontworpen om studenten bloot te stellen aan strategische problemen binnen de organisatie door zich te concentreren op geavanceerd strategisch management, geavanceerde industriële relaties, geavanceerd management van training, geavanceerd personeelsmanagement, organisatiegedrag en onderzoeksmethodologie.

Een nationaal diploma in Human Resource Management of een gelijkwaardige kwalificatie op NQF niveau 6, met Human Resource Management als een hoofdvak zoals bepaald door de Statuscommissie met een gemiddelde van 65%.

Human Resource Practitioners die te maken hebben met werknemersgerelateerde problemen in organisaties... [-]

De Degree in Labor Relations en Human Resources Hij leerde door de School of Labor Relations A Coruña Foundation is een officiële kwalificatie die valt op het gebied van kennis van de sociale en juridische wetenschappen, en wordt gegeven door een privé-centrum, verbonden aan de Universiteit van A Coruña.

Dit gezicht over vier academische jaar (240 ECTS) opleiding gericht op het opleiden experts op het gebied van de arbeidsorganisatie, het beheer van human resources, het arbeidsrecht en de openbare financiën, evenals managers van het sociaal beleid; Kortom, professionals die deelnemen aan een multidisciplinair team, praktische veelzijdigheid en aanpassingsvermogen aan nieuwe technologieën om te reageren op de nieuwe uitdagingen van de wereld van het werk.... [-]

We trainen professionele experts in sociale en juridische-arbeidsaangelegenheden, goed geïnformeerd over de verschillende technieken voor de organisatie van werk en voor het beheer van arbeid en productie in bedrijven en instellingen.