Honours Bachelor of Commerce (Human Resources Management)

Algemeen

Lees meer over dit programma op de website van de school

Beschrijving van opleiding

Verdien een human resources-diploma met een betaalde coöp-termijn

De vierjarige opleiding Honours Bachelor of Commerce (Human Resources Management) van Fanshawe biedt u kennis van zakelijke basics, zoals boekhouding, marketing en computertoepassingen. Daarnaast specialiseer je je en concentreer je je vaardigheden op human resource management-cursussen, waaronder prestatiebeheer, personeelsplanning, talentverwerving, arbeids- en arbeidsrelaties en compensatie, en voordelenbeheer. Verkrijgbaar in een traditioneel in-class formaat met een toelating tot september.

Een vereiste voor afstuderen is de afronding van een betaalde Coöperatieve Onderwijsterm. Dit proces combineert je studie met betaalde, gerelateerde werkervaring. Fanshawe zal er zijn om u te helpen het juiste bedrijf voor uw droom te vinden. Je hebt toegang tot consultants die lessen zullen geven, advies zullen geven en je zullen adviseren wanneer je van het klaslokaal naar het echte bedrijfsleven gaat.

Afstuderen met een diploma human resources

Na je afstuderen kun je in aanmerking komen om een masteropleiding bij veel andere instellingen te volgen of je diploma aan te vullen met een diploma van een afgestudeerde die wordt aangeboden aan het Fanshawe College . Studenten die momenteel zijn ingeschreven voor het diploma Business-Human Resources of het diploma Advanced Management van Bedrijfskunde-Human Resources komen mogelijk in aanmerking voor een hogere status in deze opleiding.

Alle negen-vaks credits die vereist zijn voor de CHRP professionele benoeming zijn inbegrepen in het programma, dus je zult klaar zijn om te beginnen met je carrière.

Andere informatie

  • Een lab-vergoeding van CONNECT is inbegrepen in de kosten van het aanvullende programma die staan vermeld in het tariefoverzicht. Deze kosten helpen de kosten te dekken die samenhangen met de levering van het CONNECT mobiele computerprogramma.
  • Studenten dienen geen laptopcomputer of software aan te schaffen totdat het College de aanbevolen configuratie, modellen, softwaretitels en versies publiceert voor dat academische jaar.

Coöperatief onderwijs

Deze vierjarige honours-opleiding vereist de voltooiing van één verplichte co-op-werkperiode.

Leerresultaten

De afgestudeerde heeft betrouwbaar het vermogen aangetoond om:

  1. Gebruik de onderlinge afhankelijkheid van verschillende functionele bedrijfsgebieden (zoals financiën, marketing, operations, human resources) om organisatorisch succes te behalen in binnenlandse en internationale omgevingen.
  2. Ontwikkel strategieën die de organisatiedoelstellingen zullen bereiken door de integratie van bedrijfsmethodologieën die de kosten, voordelen, risico's en kansen beoordelen en die gebruikmaken van de huidige en opkomende technologie en trends.
  3. Verbeter zakelijke kansen door externe variabelen op te nemen in verschillende zakelijke beslissingsmodellen.
  4. Beoordeel de unieke zakelijke behoeften van organisaties van verschillende omvang, de publieke sector, de particuliere sector en non-profitorganisaties.
  5. Evalueer professionele, ethische en wettelijke gedragscodes.
  6. Onderzoek, analyseer en evalueer kwalitatieve en kwantitatieve gegevens uit verschillende bronnen ter ondersteuning van zakelijke beslissingen door effectieve probleemoplossing, kritisch denken, logica en redeneren.
  7. Communiceer informatie, argumenten en analyses nauwkeurig en betrouwbaar voor de boodschap, doelgroep en doel.
  8. Effectief en efficiënt presteren binnen groepen of teams, leiderschap tonen, teambuilding, conflictoplossing, onderhandelen en vaardigheden beïnvloeden.
  9. Ontwerp persoonlijke leerplannen en integreer strategieën voor levenslang leren in huidige en toekomstige ontwikkelingsdoelen.
  10. Evalueer besluiten over resourcetoewijzing die duurzaamheidspraktijken beïnvloeden en stimuleer economisch, sociaal, cultureel en milieubeheer.
  11. Analyseer binnenlandse en internationale zakelijke kansen in een internationale context.
  12. Plan, implementeer en evalueer projecten en programma's, met behulp van projectplanning principes en hulpmiddelen.
  13. Beoordeel de algemene financiële prestaties van een organisatie.
  14. Bestuurlijke besluitvorming en strategische planningsvaardigheden toepassen.
  15. Evalueer strategisch personeelsbeleid, -procedures en -programma's met betrekking tot de volgende gebieden: personeel (werving, selectie, behoud, human capital-strategie) en prestatiebeheer; oriëntatie, training en ontwikkeling; diversiteitsinitiatieven; gezondheid en veiligheid; beheer van handicaps; financiën; arbeidswetgeving, basisovereenkomstenrecht en privacywetgeving.
  16. Onderzoek en ondersteun de ontwikkeling van vergoedings- en uitkeringsplannen die de organisatie helpen om haar bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
  17. Ontwikkel mechanismen, waaronder beleid, procedures en programma's, om positieve werknemersrelaties te bevorderen, geschillen / klachten te bemiddelen in vakbonds- en niet-vakbondsomgevingen, om arbitrage te vergemakkelijken en om te onderhandelen over collectieve overeenkomsten.
  18. Evalueer Human Resources-plannen om te zorgen voor afstemming op de organisatiedoelstellingen en responsiviteit op de huidige en toekomstige arbeidsmarktomstandigheden.
  19. Beheer training en organisatieontwikkeling en verander initiatieven, waaronder initiatieven voor personeelsontwerp, ontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid, om de effectiviteit van de organisatie te ondersteunen.
  20. Opzetten en beheren van systemen en processen om Human Resources-informatie te verzamelen en te beschermen.
  21. Analyseer en evalueer de vereiste numerieke en financiële gegevens voor het projecteren van de impact van personeelsplannen.
  22. Beoordeel de gezondheids- en veiligheidspraktijken op de werkplek om ervoor te zorgen dat de praktijken voldoen aan de wettelijke vereisten, analyseer het risico voor de gezondheid en veiligheid van werknemers en stel passende preventieve maatregelen vast.
  23. Beoordeel hoe en waarom human resources-programma's, -beleid en -procedures per land verschillen en welke beperkingen human resources-managers met transnationale verantwoordelijkheden zullen ondervinden.

cursussen

Kern vakken

Neem alle volgende verplichte (basis) cursussen:

De minimale cumulatieve GPA voor kerncursussen is 2,5

(Studenten die BHR Level 4 voltooien en Level 5 van het BHM-programma binnengaan, moeten ook COMM-7021, LIBS-7001, MGMT-7008, MGMT-7011, MATH-7007, METH-7022, ACCT-7014, LAWS-7002 voltooien) MKTG-7002, ECON-7006 en een keuzevak algemeen onderwijs uit eerdere niveaus van het programma)

(Studenten die BAH Level 6 voltooien en Level 7 van het BDM-programma invoeren, moeten ook COMM-7021, LIBS-7001, MGMT-7008, MKTG-7002, MGMT-7015, METH-7022, LAWS-7002, FINA-7006 en een keuzevak Algemeen Onderwijs van eerdere opleidingsniveaus)

Groep 1

  • Niveau 1
    Raadpleeg naast de volgende verplichte cursussen de onderstaande niet-kernniveau 1-vereiste
    • MATH-7007 Wiskunde voor besluitvorming
    • ACCT-7002 Boekhouding 1-intro
    • COMP-7012 Computertoepassingen voor bedrijven
    • MGMT-7006 Managementfundamentals

Groep 2

  • Level 2
    Raadpleeg naast de volgende verplichte cursussen de onderstaande vereiste voor niet-kernniveau 2
    • MKTG-7001 Marketing 1
    • ECON-7005 Micro-economie
    • SYST-7001 Bedrijfsinformatiesystemen
    • COMM-7018 Professionele comm. in een diverse wereld

Groep 3

  • Niveau 3
    Raadpleeg naast de volgende verplichte cursussen de onderstaande niet-kernniveau 3-vereiste
    • ACCT-7014 Boekhouding voor managers
    • ECON-7006 Macro-economie
    • MGMT-7007 Human Resources Management
    • METH-7022 Statistieken voor bedrijven
    • MGMT-7011 Leiders en leiderschap

Groep 4

  • Niveau 4
    Raadpleeg naast de volgende verplichte cursussen de onderstaande vereiste voor niet-kernniveau 4
    • LAWS-7002 Bedrijfsrecht
    • MGMT-7008 Operations Management
    • MGMT-7009 Principes van organisatiegedrag
    • MKTG-7002 Marketing 2

Groep 5

  • Niveau 5
    Raadpleeg naast de volgende verplichte cursussen de onderstaande vereiste voor niet-kernniveau 5
    • FINA-7006 Financieel beheer
    • METH-7024 Toegepaste onderzoeksmethoden
    • MKTG-7003 Strategisch websitebeheer
    • MKTG-7004 Merkbeheer en media-integratie

Groep 6

  • Niveau 6
    Raadpleeg naast de volgende verplichte cursussen de onderstaande niet-kernniveau 6-vereiste
    • MKTG-7005 Zoekmachinemarketing
    • MKTG-7006 Klantgedrag
    • MKTG-7007 Digitale marketing
    • MGMT-7016 Programma's en projecten beheren

Groep 7

  • Niveau 7
    Raadpleeg naast de volgende verplichte cursussen de onderstaande vereiste voor niet-kernniveau 7
    • MKTG-7011 Geavanceerde onderwerpen in digitale marketing
    • MKTG-7008 Marketing en statistieken en analyse
    • MKTG-7009 Klantrelaties beheren
    • ENTP-7001 Zakelijk ondernemerschap
    • COOP-1021 Co-Op Educ. Werkgelegenheid Prep

Groep 8

  • Niveau 8
    Raadpleeg naast de volgende verplichte cursussen de onderstaande vereiste voor niet-kernniveau 8
    • MKTG-7010 Actuele problemen in marketing
    • MGMT-7024 Wereldwijde strategie en e-commerce
    • MGMT-7025 Capstone Client Project
    • MGMT-7023 Strategisch beleid en planning
    • COOP-5001 Degree Co-Op Integration

Groep 9

Coöperatie Vereiste

Studenten moeten 1 coöpwerkperiode voltooien

  • COOP-BDM1W BDM1 Co-op werktermijn

Niet-kerncursussen

Neem alle volgende verplichte (niet-kern) cursussen:

De minimale cumulatieve GPA voor niet-kerncursussen is 2,0

Groep 1

  • Niveau 1
    • COMM-7021 Argumentatie en overtuiging

Groep 2

  • Level 2
    • LIBS-7001 Ethiek in een mondiale context

Groep 3

Algemeen onderwijs - keuzevakken

Neem 6 keuzevakken voor algemeen onderwijs op inleidend niveau van twee van de volgende vakken - geesteswetenschappen, sociale wetenschappen, wiskunde, wetenschappen - normaal gesproken afgenomen in niveaus 2 en 3

Groep 4

Neem 9 keuzevakken voor algemeen onderwijs op het hoogste niveau (niet-inleidend) - normaal genomen in niveaus 4, 5 en 6

Groep 5

Neem 6 keuzevakken voor algemeen onderwijs op het inleidende of bovenste niveau - normaal gesproken opgenomen in niveaus 7 en 8

Programma Residency

Studenten moeten minimaal 34 studiepunten behalen in dit programma aan het Fanshawe College om te voldoen aan de vereiste van de residentie van het programma en afstuderen aan dit programma.

129902_pexels-photo-3184465.jpegfauxels / Pexels

Toelatingseisen

  • OSSD met cursussen van de University (U) of University / College (M) stream met :
    • Grade 12 Engels (U)
      (Opmerking: minimaal vereist eindcijfer is 65)
    • Wiskunde een van :
      • Graad 12 Geavanceerde functies (U)
      • Grade 12 Calculus en vectoren (U)
      • Graad 12 Wiskunde van gegevensbeheer (U)
        (Opmerking: minimaal vereist eindcijfer is 65)
    • Plus vier aanvullende Grade 12 University (U) of University / College (M) -cursussen
    • Een definitief minimumgemiddelde van 65,0% op basis van de hoogste zes Grade 12 University (U) - of University / College (M) -cursussen

of

  • Volwassen aanvrager met staande in de vereiste cursussen en kwaliteiten hierboven vermeld

of

  • Post-secundaire status * (indien van toepassing)

Engelse Taalvereisten

Aanvragers van wie de eerste taal geen Engels is, moeten de Engelse taalvaardigheid op een van de volgende manieren aantonen:

  • Een Grade 12 College Stream of University Stream Engels tegoed van een Ontario Secondary School, of gelijkwaardig, afhankelijk van de toelatingsvoorwaarden van het programma
  • Test van Engels als vreemde taal (TOEFL) -test met een minimumscore van 88 voor de op internet gebaseerde test (iBT), met testresultaten in de afgelopen twee jaar
  • International English Language Testing System (IELTS) Academische test met een overall score van 6.5 zonder score minder dan 6.0 in een van de vier bands, met testresultaten in de afgelopen twee jaar
  • Canadian Academic English Language (CAEL) -test met een totaalscore van 70, met testresultaten in de afgelopen twee jaar
  • Pearson-test van English Academic (PTE) met een minimumscore van 59, met testresultaten in de afgelopen twee jaar
  • Een Cambridge English-test (FCE / CAE / CPE) met een totaalscore op de Cambridge English Scale van 176 zonder taalvaardigheid van minder dan 169, met testresultaten in de afgelopen twee jaar
  • Een Engelse taalevaluatie (ELE) aan het Fanshawe College met een minimumscore van 75% in alle secties van de test, met testresultaten in de afgelopen twee jaar
  • Fanshawe College ESL4 / GAP5-studenten: Minimumcijfer van 80% in ESL4 / GAP5 Niveau 9 of 75% in ESL4 / GAP5 Niveau 10

Aanbevolen Academische Voorbereiding

  • Naast verplichte wiskundevakken op de middelbare school, worden studenten aangemoedigd om aanvullende wiskunde- en boekhoudkundige cursussen te volgen.

Aanbevolen persoonlijke voorbereiding

  • Lees over verschillende soorten leerstijlen en beoordeel persoonlijke leerstijlen om studievaardigheden te versterken voordat u aan het programma begint.
  • Versterk probleemoplossend, kritisch denken en tijdmanagementvaardigheden.

Geavanceerd staan

  • Kandidaten met een Fanshawe College Diploma in Business - Human Resources met een minimum GPA van 3,5 kunnen van toepassing zijn op niveau 4 van de graad Honours Bachelor of Commerce (Human Resources Management).
  • Kandidaten met een Fanshawe College Advanced Diploma in Business Administration - Human Resources met een minimum GPA van 3,0 kunnen van toepassing zijn op niveau 6 van de graad Honours Bachelor of Commerce (Human Resources Management).
  • Kandidaten die een aanvraag indienen voor individuele studiepunten van Canadese universiteiten moeten een gedetailleerde cursusinhoud van theorie en laboratoriumoefeningen verstrekken (indien van toepassing).
  • Internationale aanvragers kunnen een aanvraag indienen voor behaalde studiepunten op post-secundair niveau. De gedetailleerde cursusinhoud van theorie- en laboratoriumoefeningen van de internationale instelling moet worden opgenomen in een transcriptie als onderdeel van het verzoek (officiële documenten worden verstrekt aan het kantoor van de griffier in een verzegelde enveloppe). Als een vertaling van de documenten in het Engels noodzakelijk is, moet dit worden uitgevoerd door een erkende service.
  • Op basis van de richtlijnen opgesteld door de Postsecondary Quality Assessment Board voor Honours Degree-programma's, kunnen credits voor geavanceerde status niet meer dan 50% van het totaal van het programma bedragen.

Selectiecriteria van aanvragers

Als het aantal in aanmerking komende aanvragers de beschikbare spaties in het programma overschrijdt, zijn de selectiecriteria van de aanvrager:

  1. Voorkeur voor permanente bewoners van Ontario.
  2. Ontvangst van de aanvraag vóór 1 februari (na deze datum zal het Fanshawe College aanvragers op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt, overwegen totdat het programma vol is).
  3. Prestatie in de toelatingsvoorwaarden.
  4. Prestatie in post-secundaire studies * (indien van toepassing).

Notitie:
* Kandidaten die momenteel zijn ingeschreven aan een universiteit of die eerder een universiteit of andere postsecundaire instellingen hebben bezocht en een aanvraag indienen om door te stromen naar het Honours Bachelor of Commerce (Human Resources Management) -programma, worden overwogen op basis van hun postsecundaire status. In het bijzonder moeten aanvragers die momenteel zijn ingeschreven aan een universiteit of die eerder aan de universiteit hebben deelgenomen, een minimumgemiddelde van 65,0% behouden op de laatste tien volledige credit of volledige credit-equivalente cursussen om in aanmerking te komen voor toelating. Kandidaten met minder dan tien volledige creditcursussen moeten een minimumgemiddelde van 65,0% op alle cursussen handhaven om in aanmerking te komen voor toelating. Kandidaten die een aanvraag indienen bij een community college moeten met succes een diplomaprogramma hebben afgerond met een algemene GPA van 2,5 in hun programma. Bovendien moeten alle studenten die een aanvraag indienen bij de universiteit of hogeschool de vereiste cursussen in wiskunde en Engels hebben voltooid zoals vermeld in de toelatingsvoorwaarden.

Carrièremogelijkheden

Studenten zullen zowel academisch als ervaringsgericht worden voorbereid op een verscheidenheid aan menselijke hulpbronnen in vele organisaties en sectoren, waaronder overheid, non-profit, onderwijs, productie, gastvrijheid, gezondheidszorg, financiële diensten en vele anderen. Afgestudeerden kunnen werken in functies zoals een coördinator voor HR-training, recruiter, compensatieanalist, specialist in gezondheid en veiligheid, arbeidsvertegenwoordiger, voordelenbeheerder of een HR-generalist.

Laatst bijgewerkt op mrt 2020

Over de school

Fanshawe College is a large, publicly-funded College located in London, Ontario, Canada – approximately a two-hour drive from Toronto and Niagara Falls. There are 21,000 full-time students, including ... Lees meer

Fanshawe College is a large, publicly-funded College located in London, Ontario, Canada – approximately a two-hour drive from Toronto and Niagara Falls. There are 21,000 full-time students, including more than 6,000 international students from 97 different countries. Lees Minder
Londen , Simcoe , Saint Thomas , Woodstock , Clinton + 4 Meer Minder