Personeelsmanagement - profiel "Human resource management in de organisatie"

Algemeen

Beschrijving van opleiding

Studenten in de richting "Personnel Management" meester theoretische en praktische deskundigheid op het gebied van personeelsbeleid en de uitvoering van de moderne personeelsbeleid in de onderneming. Krijg professionele kennis op het gebied van personeelsplanning, opleiding en omscholing, beroepskeuzevoorlichting en aanpassing, loopbaanbegeleiding, motivatie en incentives. Te beheersen de basisprincipes en methoden van de vorming van het personeel diensten, het verstrekken van effectief leiderschap, de methoden van recruitment (werving), human resource management op het gebied van herstructurering van ondernemingen, alsmede de transformatie van de doelen en doelstellingen van de organisatie in de interne problemen van elke werknemer.

Praktijk & Werkgelegenheid

De behoefte aan training van de bachelors in "Human Resource Management" wordt veroorzaakt door het besef van het belang om de kwaliteit van het personeel het management als determinant van economisch succes van moderne organisaties te verbeteren. Dat personeel is de belangrijkste bron van de onderneming. Van interesses, gedrag en activiteiten van de mensen, de omvang van hun betrokkenheid bij het innovatieproces, hangt af van de succesvolle werking van de organisatie. Bedrijven hebben meestal gespecialiseerd personeel afdelingen, maar een groeiende reeks functies medewerkers nodig hebben om hun professionaliteit te verbeteren.

Laatst bijgewerkt op jul 2015

Keystone studiebeurs

Ontdek de mogelijkheden die onze studiebeurs u kan bieden