BSc Business Management (Human Resource Management)

Het is een driejarige voltijdse opleiding, bestaande uit 120 studiepunten per jaar. Alle studenten, ongeacht het traject, volgen een gemeenschappelijk Jaar 1, dat niet meetelt voor het eindklassement. Aan het einde van jaar 1 heb je de mogelijkheid om de BSc Business Management (Human Resource Management)-graad te behouden of om over te stappen naar een van de andere Business Management-programma's als je interesse hebt ontwikkeld in een ander gebied.

In jaar 2 en 3 worden de verplichte modules bepaald door de routekeuze, maar u kiest ook optionele modules uit een goedgekeurde lijst, zodat u de graad verder kunt afstemmen op uw interesses.

The modules shown are an example of the typical curriculum and will be reviewed before the 2024/2025 academic year. The final modules will be published by September 2024.

Year One

Leer het eerste jaar de basisprincipes van ons universele bedrijfsbeheer kennen.

We laten je kennismaken met disciplines als boekhouding, technologie en economie, samen met klasgenoten uit onze marketing-, internationaal management- en logistiek- en operationele Pathways .

Core Modules for Year One

• Maatschappij en Economie
• Operationeel beheer
• Introduction to Accounting
• Management: theorie en bewijs
• Marketing
• Mensen in organisaties
• Technologie en het digitale tijdperk

Year Two

Combineer theorie en praktijk naarmate uw begrip van de basisprincipes groeit.

Je ontdekt hoe de studie van people management kruist met financiën, marketing en strategie, terwijl je een alomvattend inzicht in het hedendaagse zakelijke landschap opbouwt.

Vul uw HR-toolkit aan met gespecialiseerde modules op het gebied van multiculturalisme, inkoop en supply chain management.

Core Modules for Year Two

• Uitdagingen bij het managen en leiden van organisaties
• Prestaties en financieel beheer
• Employment Relations
• Marketing and Strategy
• Managing People

Optional Modules for Year Two

• Purchasing and Supply Management
• Uitmuntendheid in het beheren van operaties
• Logistieke netwerken
• Project Management
• Inferentiële statistiek, statistische modellering en onderzoeksmethoden
• Business, Government and Society
• Het managen van multiculturele organisaties
• Buyer Behaviour
• International Management
• Marketing Research

Year Three

Stel uw kennis op de proef terwijl u met echte problemen op het werk en de werkgelegenheid te maken krijgt.

Modules in strategie, analyse en verandering bieden mogelijkheden om uw diploma af te stemmen op uw carrièreambities.

Core Modules for Year Three

• Kritische perspectieven voor hedendaagse managers
• Strategic Management

Optional Modules for Year Three

The University is committed to providing a wide range of module options where possible, but please be aware that whilst every effort is made to offer choice this may be limited in certain circumstances. This is because some modules have limited numbers of places available, which are allocated on a first-come, first-served basis, while others have minimum student numbers required before they will run, to ensure that an appropriate quality of education can be delivered; some modules require students to have already taken particular subjects, and others are core or required on the programme you are taking. Modules may also be limited due to timetable clashes, and although the University works to minimise disruption to choice, we advise you to seek advice from the relevant School on the module choices available.

How Will I Be Assessed?

Beoordelingsmethoden variëren van module tot module, maar voor je opleiding als geheel kun je een mix van examens, cursussen, essays, praktisch werk, presentaties en individuele en groepsprojecten verwachten.

What Skills Will I Practise and Develop?

Knowledge & Understanding

On successful completion of the Programme you will be able to demonstrate:

• Understanding of the internal aspects of the structure, governance, functions and processes of organisations.
• An appreciation of the dynamic interaction between organisations and the social and economic business environment within which they operate.
• Knowledge of various processes, procedures and practices for the effective and responsible management of organisations.
• An appreciation of the importance to organisations of understanding and managing their markets.
• Understanding of how people interact within organisations and how they can be led, managed and developed.
• Knowledge of different systems and processes for the effective management of operations within and between organisations.
• Awareness of appropriate policies and strategies to meet stakeholder interests, manage risk and maximise achievement of strategic objectives.
• An appreciation of how organisations can create social as well as economic improvement.
• Een waardering van de factoren die het management van mensen op het werk beïnvloeden.
• Inzicht in de beleidsvorming op het gebied van Human Resource Management en de factoren waarmee rekening moet worden gehouden bij het ontwerpen van werk- en organisatiesystemen.
• Kennis van Human Resource-processen, inclusief methoden voor resourcing, ontwikkeling, beloning en betrokkenheid van medewerkers.

Intellectual Skills

On successful completion of the Programme you will be able to demonstrate:

• Critical capacity to analyse, evaluate and synthesise information.
• Ability to solve problems.
• Competence in exhibiting balanced and informed critical arguments.
• Capability to apply relevant theories and approaches to practice.

Professional Practical Skills

On successful completion of the Programme you will be able to demonstrate:

• Skills in People Management.
• An ability to use research to take an evidence-based approach to management.
• Commercial acumen.
• Innovation, creativity and enterprise.

Transferable/Key Skills

On successful completion of the Programme you will be able to demonstrate:

• Effective self-management and a propensity for personal development.
• An ability to communicate effectively through a variety of media, and to both specialist and non-specialist audiences.
• Het vermogen om samenwerkingsvaardigheden uit te oefenen en effectief met anderen samen te werken

Wij doen er alles aan om u te helpen uw professionele ambities te verwezenlijken en u de vaardigheden, nieuwsgierigheid en het vertrouwen te bieden om uw stempel te drukken op een competitieve arbeidsmarkt. Of je nu een duidelijk idee hebt van wat je na de universiteit wilt doen of helemaal geen idee hebt, wij hebben de tools en ondersteuning om je te begeleiden.

Onze afgestudeerden gaan door naar een reeks industrieën en beroepen, waaronder bank- en financieel management, logistiek en supply chain management, Britse overheid en ambtenarenapparaat, en data-analyse.

Binnen de Business School hebben we een speciaal Careers Center dat bedrijfsspecifieke ondersteuning op maat biedt, waaronder stages in de sector, stages, werkervaring en inzichten.

U profiteert van loopbaanadvies, workshops voor het schrijven van interviews en cv's, branchespecifieke evenementen, gespecialiseerde psychometrische beoordeling en brede vaardigheidstraining.

Graduate Careers

• Accountant
• Business Analyst
• Economist
• HR Manager
• Lecturer
• Marketing Executive
• Production Manager
• Stockbroker