BA in Management met Human Resources Management

EQF/MQF-niveau

6 – (Europees/Malta kwalificatiekader).

ECTS

Om de bacheloropleiding Management met Human Resources Management te behalen, moeten studenten 180 ECTS behalen en alle modules succesvol afronden.

modules

Wijze van Studie

Avondklassen.

Beoordeling

Beoordeling van de cursus is ontworpen om een integraal onderdeel te zijn van het leerproces voor studenten en om hun kennisvaardigheden en competenties te verbeteren en te bevestigen. Daarnaast speelt de ontwikkeling van onderzoeks- en academische vaardigheden een integraal onderdeel in de beoordelingsstrategie en -praktijk.

Studenten krijgen formatieve feedback via een combinatie van zelfreflectie, feedback van medestudenten en feedback van de tutor.

Summatieve beoordelingen geven een indicatie van de mate waarin studenten de leerresultaten van de modules hebben behaald.

Beoordeling binnen de modules zal verschillende vormen aannemen, waaronder cursusopdrachten, rapporten, presentaties, examens en het proefschrift. Volledige details van de beoordelingsprocedures voor elke module worden weergegeven in de individuele modulespecificatie.

Gedurende de cursus krijgen studenten, als onderdeel van hun persoonlijke ontwikkeling, ruime mogelijkheden om hun overdraagbare vaardigheden te verbeteren. Daarnaast ontwikkelen studenten ook hun onderzoeksvaardigheden.

Alle modules, met uitzondering van het proefschrift, worden beoordeeld door een combinatie van summatieve/aan het einde van de module geschreven papers en formatieve/continue beoordeling (tot 50%).

Continue evaluatie zal plaatsvinden via een combinatie van onderwijs- en leerbenaderingen, waaronder:

• Case studies
• Project Werk
• Team-/groepsoefeningen

Studenten krijgen mondelinge en schriftelijke feedback over de permanente evaluatie en, indien van toepassing, de geïmplementeerde strategieën om ervoor te zorgen dat ze volledig voorbereid zijn op het einde van de cursusbeoordelingen.

Studiemateriaal

Alle studenten krijgen toegang tot EBSCO, de grootste online bibliotheek ter wereld, Moodle voor lesnotities en Turnitin voor het uploaden van opdrachten.

Het programma is gericht op het ontwikkelen van geavanceerde kennis en kritisch begrip bij studenten met betrekking tot moderne bedrijfsmanagementprincipes en -praktijken. Het stelt studenten in staat om uitgebreide kennis op te doen in accountancy, financiën, strategisch management en human resources. Afgestudeerden zijn uitgerust om te werken in multidisciplinaire omgevingen in verschillende sectoren, in staat tot kritische analyse, besluitvorming en professioneel teamwerk. Ze tonen een geavanceerd begrip van zakelijke uitdagingen en stellen innovatieve strategieën voor op basis van onderzoek. Het programma bevordert ook kritische onderzoeksvaardigheden, wereldwijd bewustzijn en cultureel inzicht. Studenten ontwikkelen vakspecifieke interesses via gerichte modules, waardoor hun intellectuele nieuwsgierigheid en professionele ontwikkeling worden vergroot. Ze verwerven effectieve communicatievaardigheden en geavanceerde kennis in management accounting, marketing, HRM en toerisme- en evenementenmanagement. Afgestudeerden komen naar buiten met sterke probleemoplossende en managementvaardigheden, klaar voor de professionele wereld.

HR is een belangrijk onderdeel van het senior managementteam van elke organisatie. Hoewel de afdeling personeelszaken algemeen bekend staat om het afnemen van interviews, het uitleggen van bedrijfsvoordelen, het beheren van werknemersrelaties, het geven van loopbaanontwikkelingsadvies en het helpen van hiring managers met verwachtingen over prestaties en productiviteit, speelt het beroep tegenwoordig een veel grotere rol in het bedrijfsleven. Daarom kunnen studenten die de BA in Management met HRM afronden, streven naar werk als talentspecialisten, opleidings- en ontwikkelingsmanagers, prestatiemanagers van werknemers, HR-administrators en HR-managers, naast vele andere vacatures op de HR-afdeling die zich kunnen voordoen.