BA in Management met Human Resources Management

EQF/ MQF-niveau

6 – (Europees/Malta kwalificatieraamwerk).

ECTS

Om de BA in Management met Human Resources Management te behalen, moeten studenten 180 ECTS behalen en alle modules met succes afronden.

Modules

Wijze van studie

Avondklassen.

Beoordeling

Beoordeling van de cursus is bedoeld om een integraal onderdeel van het leerproces voor studenten te zijn en om hun kennis, vaardigheden en competenties te verbeteren en te bevestigen. Daarnaast speelt de ontwikkeling van onderzoeks- en academische vaardigheden een integrale rol in de beoordelingsstrategie en -praktijk.

De studenten krijgen formatieve feedback door middel van een combinatie van zelfreflectie, peer group en feedback van docenten.

Summatieve beoordelingen geven een maatstaf voor de mate waarin studenten de leerresultaten van de modules hebben bereikt.

Beoordeling binnen de modules zal verschillende vormen aannemen, waaronder cursussen, rapporten, presentaties, examens en het proefschrift. De volledige details van de beoordelingsprocedures voor elke module worden weergegeven in de individuele modulespecificatie.

Gedurende de cursus krijgen de studenten, als onderdeel van hun persoonlijke ontwikkeling, volop kansen om hun overdraagbare vaardigheden te verbeteren. Daarnaast ontwikkelen studenten ook hun onderzoeksvaardigheden.

Alle modules, met uitzondering van het proefschrift, worden beoordeeld door een combinatie van summatieve / module-einde schriftelijke papers en formatieve / permanente evaluatie (maximaal 50%).

Permanente evaluatie zal plaatsvinden via een combinatie van onderwijs- en leerbenaderingen, waaronder:

• Casestudy's
• Project Werk
• Team/groepsoefeningen

Studenten krijgen mondelinge en schriftelijke feedback over permanente evaluatie en, indien van toepassing, strategieën die zijn geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat ze volledig zijn voorbereid op het einde van de cursusbeoordelingen.

Studiemateriaal

Alle studenten hebben toegang tot EBSCO, 's werelds grootste online bibliotheek, Moodle voor klasnotities en Turnitin voor het uploaden van opdrachten.

• Verkrijg een stevige basis in algemeen management, waardoor studenten competent worden in het afleiden van strategische plannen, het begrijpen van boekhouding / financiën, management, economie, kwantitatieve methoden en onderzoek.
• Door middel van theorieën gerelateerd aan HRM, het vermogen hebben om managementprocedures te analyseren, ontwerpen en implementeren.
• Door middel van HRM-procedures en theorieën, in staat zijn plannen en aanwijzingen te plannen en te organiseren voor werknemers als individu en de organisatie als geheel.
• Pas psychologische en gedragsmatige principes toe om de werknemers en zichzelf te ontwikkelen en te verbeteren: zelfbeperkingen en zelfbewustzijn communicatieve vaardigheden in een groep en als individu verschillende vormen van motivatie de factoren die de productiviteit beïnvloeden omgaan met organisatorische veranderingen omgaan met veroorzaakte persoonlijke stress door leiderschapsvaardigheden op het werk
• Ontwerp en ontwikkel tijdens het evalueren van procedures voor het adverteren, selecteren, rekruteren, trainen, ontwikkelen via CPD's en evalueren van de prestaties door middel van beoordelingen van huidige of nieuw toegetreden rekruten.
• Gebruik waarden, ethiek en recht in toekomstig leiderschap op de afdeling HRM.
• Een grotere waardering hebben voor arbeidswetten, vakbonden, wettelijke rechten van werknemers, klachten, gezondheids- en veiligheidswetten, wetten op het gebied van arbeidsongeschiktheid en eerlijke arbeidspraktijken.
• Waardeer en begrijp het psychologische gedrag van groepen en individuen, samen met de daarmee verbonden factoren die beide gedragingen beïnvloeden wanneer ze worden geconfronteerd met een disciplinaire procedure.
• Zorg voor de ontwikkeling van medewerkers op de werkvloer.
• Factoren die de arbeidsmarkt en veranderingen beïnvloeden, interpreteren, begrijpen en onder ogen zien.
• Produceer afgestudeerden die in een multidisciplinaire omgeving kunnen opereren. Produceer afgestudeerden die effectief zelfstandig grote studies kunnen uitvoeren.
• Beoefen algemeen management als beroep.

Om de BA in Management met Human Resources Management te behalen, moeten studenten 180 ECTS behalen, waarbij ze alle modules met succes voltooien

Awarding Body

Global College Malta is licensed by the Malta Further and Higher Education Authority (MFHEA) as a Higher Education institution. All courses provided by Global Malta are accredited and/or recognised and thus mapped to the MQF/EQF respectively.

Objectives

• Verkrijg een stevige basis in algemeen management, waardoor studenten competent worden in het afleiden van strategische plannen, het begrijpen van boekhouding / financiën, management, economie, kwantitatieve methoden en onderzoek.
• Door middel van theorieën gerelateerd aan HRM, het vermogen hebben om managementprocedures te analyseren, ontwerpen en implementeren.
• Via HRM-procedures en theorieën kunt u plannen, plannen en aanwijzingen organiseren voor werknemers als individu en voor de organisatie als geheel.
• Pas psychologische en gedragsmatige principes toe om de werknemers en zichzelf te ontwikkelen en te verbeteren: zelfbeperkingen en zelfbewustzijn communicatieve vaardigheden in een groep en als individu verschillende vormen van motivatie de factoren die de productiviteit beïnvloeden omgaan met organisatorische veranderingen omgaan met veroorzaakte persoonlijke stress door leiderschapsvaardigheden op het werk
• Ontwerp en ontwikkel tijdens het evalueren van procedures voor het adverteren, selecteren, rekruteren, trainen, ontwikkelen via CPD's en evalueren van de prestaties door middel van beoordelingen van huidige of nieuw toegetreden rekruten.
• Gebruik waarden, ethiek en recht in toekomstig leiderschap op de afdeling HRM.
• Een grotere waardering hebben voor arbeidswetten, vakbonden, wettelijke rechten van werknemers, klachten, gezondheids- en veiligheidswetten, wetten op het gebied van arbeidsongeschiktheid en eerlijke arbeidspraktijken.
• Waardeer en begrijp het psychologische gedrag van groepen en individuen, samen met de daarmee verbonden factoren die beide gedragingen beïnvloeden wanneer ze worden geconfronteerd met een disciplinaire procedure.
• Zorg voor de ontwikkeling van medewerkers op de werkvloer.
• Factoren die de arbeidsmarkt en veranderingen beïnvloeden, interpreteren, begrijpen en onder ogen zien.
• Produceer afgestudeerden die in een multidisciplinaire omgeving kunnen opereren. Produceer afgestudeerden die effectief zelfstandig grote studies kunnen uitvoeren.
• Beoefen algemeen management als beroep.