Human Resources Management

Praktische en theoretische kennis van de curriculaire eenheden die specifiek zijn voor het curriculum. Competenties op het gebied van human resources op het niveau van planning, beheer, evaluatie en controle in verband met economische en bedrijfswetenschappen.

Houding ten opzichte van permanent leren, besef van de waarde van cultuur, onderzoek en onderwijs, evenals een aanleg om zelfsturend leren te ontwikkelen en het voordeel van voortdurende vorming. Vermogen om te onderhandelen, te overtuigen en te verdedigen. Ontwikkel expressie en communicatie die compatibel zijn met professionele functies, onderhandelingsprocessen en interpersoonlijke communicatie in groepen en organisaties. Maak rapporten.

In staat zijn om kwalitatieve en kwantitatieve informatie te interpreteren om problemen op te lossen.

Gebruik van informatie- en communicatietechnologieën bij het verwerven, analyseren en communiceren van informatie, of het nu gaat om het gebruik van gegevensverwerkingssystemen of bij het aanvragen van computerprogramma's voor personeelsbeheer als onderdeel van een geïntegreerd systeem.

Identificeer veranderingen in de politieke, economische en sociale context en hun weerslag op het beheer van menselijke hulpbronnen.

Plan, organiseer en definieer de politiek van human resources.