Undergraduate / graduate diploma in human resource management

Doelen

• Om technische deskundigen in Human Resources in staat om strategieën die analyse functies, organisatie en leiding van de menselijke hulpbronnen, te ontwikkelen en strategieën die bedoeld zijn om het beheer van de menselijke hulpbronnen te verbeteren implementeren betrekken ontwikkelen trainen; - Opleiding van human resources management specialisten, kunnen trimmen uitoefening van het beroep, zowel in de privé-onderneming als het openbaar bestuur; - Zorg voor studenten met methodieken, technieken en tools specifieke werkgebied van Human Resource Management (planning en analyse functies, organiseren, beheren en evalueren van de opleiding, beheren carrière en bezoldiging; draaien relations acties publiek, ingewikkelde ingreep diagnoses in organisaties ; diagnose van conflicten in de context van organisaties, enz.); - Ontwikkelen van toegepast onderzoek mogelijkheden op het gebied van Human Resource Management, studenten vertrouwd te maken met de moderne methoden en de huidige technieken op het gebied van personeelsmanagement; - Bladeren stimuleren persoonlijke autonomie studenten ', kritisch denken en leiderschap en een smaak voor vernieuwing en verandering in het kader van de convergentie van de individuele en organisatiedoelen.
  
  

Carrière

• Sociale Auditors - Technische Human Resources - Consultants in Human Resources - Business Managers - Managers Organizational Behavior - beroepsopleiding Onderzoeksbureaus - Communicatie Managers - Public Relations
  
  

Toelatingsexamens

Kandidaten moeten een van de volgende tests uit te voeren: - Economy of - of Wiskunde - Portugees.