
BA Honours Business Management (Human Resource Management)
Dubai, Verenigde Arabische Emiraten
DUUR
3 Years
TALEN
Engels
TEMPO
Full time
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
Sep 2025
COLLEGEGELD
AED 62.982 / per year
STUDIE FORMAAT
Op de campus
Invoering
Dit programma is afgestemd op ambitieuze studenten die de theorie graag willen toepassen in de praktijk in een zakelijke omgeving; je leert hoe organisaties werken, van het ontwikkelen van een strategie tot managementstijlen. Ondersteund door academici die professionele expertise inbrengen in hun onderwijspraktijken, bestudeer je de belangrijkste functies die ten grondslag liggen aan zakelijk succes. Je krijgt ook een breed inzicht in de Human Resources (HR) -sector om de juridische en ethische uitdagingen te begrijpen waarmee HR-professionals worden geconfronteerd. Je bestudeert ook de technieken die bedrijven gebruiken om vaardigheden en capaciteiten af te stemmen op hun zakelijke behoeften.
Je studeert af met de specialistische kennis, vaardigheden en ervaring om een succesvolle HR-carrière te starten bij een breed scala aan bedrijven, de overheid en organisaties in de derde sector.
Waarom BA Honours Business Management (Human Resource Management) studeren?
Middlesex University Dubai biedt studenten de mogelijkheid om in drie jaar een Honours degree in Business Management (Human Resource Management) te behalen. Een diploma in Business Management (Human Resource Management) biedt u de vaardigheden die managers en human resource-professionals nodig hebben om professioneel talent effectief aan te trekken, te behouden, te ontwikkelen en te koesteren binnen een geglobaliseerd en concurrerend zakelijk landschap. Het programma is gestructureerd om studenten in staat te stellen een scala aan theoretische en praktische zakelijke vaardigheden te ontwikkelen met een HR (mensgerichte) focus, waaronder; het leiden en managen van verandering, het formuleren van strategie en het managen van diversiteit. Dergelijke kennis en vaardigheden zijn nodig om effectief te zijn in een professionele context. Daarom stelt onze Human Resources Pathway u in staat om uw studies af te stemmen op uw carrièreambities en deskundige kennis op te bouwen in people management naast de operationele functies van bedrijven.
Het Instituut voor Financiële Modellering
Middlesex University Dubai is een academische partner van The Financial Modeling Institute (FMI). FMI streeft naar uitmuntendheid in financiële modellering en wereldwijd erkende certificeringen en voert strenge financiële modelleringsexamens uit die de vaardigheid van de financiële modelleringsvaardigheden van een kandidaat echt testen.
Studenten hebben recht op kortingen en aanbiedingen die van tijd tot tijd worden aangekondigd voor de partneruniversiteiten. Onze studenten kunnen de beurzen aanvragen die door FMI worden aangeboden voor de verschillende cursussen. Studenten hebben de mogelijkheid om netwerk- en webinar-evenementen bij te wonen.
FMI-certificeringen zijn een toegangspoort om lid te worden van een wereldwijd netwerk van leiders op het gebied van financiële modellering die hebben aangetoond dat ze de echte, toegepaste expertise op het gebied van financiële modellering beheersen. De FMI-certificeringen zijn ideaal voor alle financiële, boekhoudkundige, investerings-, verzekerings- en andere zakelijke professionals.
Chartered Institute of Management Accountants (CIMA)
Onze BA Business Management- en BA International Business-programma's worden erkend door het Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), 's werelds toonaangevende en grootste professionele organisatie van managementaccountants. Uw kwalificatie zal u vrijstellen van het afleggen van CIMA-examens op certificaatniveau, waardoor het aantal examens dat nodig is voor de CIMA Professional-kwalificatie wordt verminderd.
leerplan
Excelleer in uw managementcarrière met deze sleutelvaardigheden!
U ontwikkelt belangrijke zakelijke vaardigheden, kennis en ervaring om uit te blinken in een managementcarrière. Bedrijven en organisaties hebben afgestudeerden nodig die over deskundige zakelijke kennis beschikken, die ook analytische en probleemoplossende vaardigheden kunnen aantonen en het professionele inzicht om uitdagingen in een snel veranderende zakelijke omgeving aan te kunnen.
In het eerste jaar rondt u vier verplichte modules af om essentiële vaardigheden en kennis op het gebied van bedrijfsbeheer te ontwikkelen.
In het tweede jaar bestudeert u drie kernmodules om inzicht te krijgen in essentiële bedrijfskwesties. Daarnaast kiest u een optionele HR-module.
In je laatste jaar, via twee verplichte modules, richt je je op strategisch management en leiderschap en managementontwikkeling. Je bestudeert ook opties zoals The Service Provision and Leading Change, en Equality, Diversity and Inclusion.
Hoogtepunten van de cursus
U leert effectief te werken in teams en kunt bedrijfsmanagementideeën met vertrouwen presenteren en communiceren. Wij zorgen er ook voor dat u specialistische kennis ontwikkelt in de:
- Stakeholders: hun verwachtingen en gedrag
- De bedrijfsomgeving en de impact ervan op de strategie
- Ontwerp, productie en distributie van producten en diensten
- Bedrijfsbronnen: verwerving, toepassing en controle
- Bedrijfsproces: planning, verbetering en controle
Jaar 1
- People Management (15 Credits) - Verplicht
- Managementconcepten (15 Credits) - Verplicht
- Financiële bedrijfsconcepten (30 credits) - Verplicht
- Kwantitatieve methoden voor bedrijven (30 credits) - Verplicht
- Marketingtheorie en -praktijk (30 studiepunten) - Verplicht
Jaar 2
- Principes van innovatie en ondernemerschap (15 studiepunten) - Verplicht
- Managementinformatiesystemen (15 studiepunten) - Verplicht
- Zakelijke omgeving (15 studiepunten) - Verplicht
- Organisatiegedrag (15 studiepunten) - Verplicht
- Human Resource Management in de praktijk (30 studiepunten) - Verplicht
- Operations Management (30 Credits) - Verplicht
Jaar 3
- Actuele vraagstukken in HRM (30 studiepunten) - Verplicht
- Strategisch management (30 studiepunten) - Verplicht
- Leiderschap en managementontwikkeling (30 studiepunten) - Verplicht
- Stage (30 studiepunten) - Optioneel
- Consulting aan organisaties (30 credits) - optioneel
- Onderzoeksproject (30 studiepunten) - Optioneel
- Gelijkheid, diversiteit en inclusie (30 credits) - Optioneel
- Leidinggeven aan verandering (30 studiepunten) - Optioneel
toelatingen
Carrièremogelijkheden
Onze afgestudeerden in Business Management (HRM) werken in een reeks industriële, commerciële en derde-sectororganisaties in een reeks rollen, waaronder Human Resources Manager; Trainer; Managementadviseur; Adviseur Werving en Selectie; Beleidsontwikkelaar; Compensatie- en voordelenmanager.