
Bachelor of Science in Human Resource Management (BHRM)
Doral, Verenigde Staten
DUUR
4 Years
TALEN
Engels
TEMPO
Full time
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
Sep 2024
COLLEGEGELD
USD 56.760 *
STUDIE FORMAAT
Op de campus
* totale collegegeld schatting
Invoering
Het Bachelor of Science-programma met een major in Human Resource Management duurt 120 semesteruren. Het programma bestaat uit drie onderdelen. De eerste bestaat uit 36 semester credit-uren algemeen vormend onderwijs. Alle cursussen zijn verplicht. De cursussen in het algemeen onderwijs zijn ontworpen met een brede basis van vakken en bestaan uit cursussen in de sociale wetenschappen, wiskunde, geschiedenis, Engels en psychologie.
De tweede component bestaat uit 54 studiepuntenuren per semester en biedt een zakelijke kern aan alle studenten die zijn ingeschreven voor een bacheloropleiding gerelateerd aan het bedrijfsleven. Dit tweede onderdeel legt een sterke nadruk op management, ondernemingsrecht, marketing en boekhouding, naast andere bedrijfsgerelateerde studiegebieden. Er zijn geen keuzevakken beschikbaar in dit deel van het programma.
De derde component heeft betrekking op het enger gedefinieerde gebied van Human Resource Management met een sterke nadruk op personeelsontwikkeling. Dit onderdeel bestaat uit 30 semester-kredieturen en omvat onder meer cursussen in arbeidsrelaties, supervisie, motivatie, werving, onderhandeling en training. Alle cursussen zijn verplicht.
Het professionele profiel in human resources waar bedrijven, organisaties en instellingen om vragen, omvat groepsmanagementvaardigheden, inzicht in sociale en individuele psychologie en de interpretatie van organisatiegedrag. Andere belangrijke vaardigheden zijn training en ontwikkeling van werknemers, werving en selectie, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht. Dit programma helpt bij het voorbereiden van studenten met deze vaardigheden en helpt hen ook bij het ontwikkelen van creatieve leiderschapskwaliteiten in human resource management om waarde toe te voegen aan het algehele succes van een zakelijke onderneming.
leerplan
- ACC 210 - Boekhouding I 3
- ACC 220 - Boekhouding II 3
- ACC 360 - Kostenberekening 3
- BUL 201 - Ondernemingsrecht I 3
- BUL 202 - Ondernemingsrecht II 3
- BUL 410 - Risico's en verzekeringen 3
- BUS 101 - Inleiding tot het bedrijfsleven. 3
- BUS 102 - Principes van beheer 3
- CIS 102 - Computerconcepten 3
- ECN 131 - Macro-economie 3
- ECN 132 - Micro-economie 3
- ECN 303 - Geld en bankieren 3
- ENG 101 - Engels Compositie I 3
- DUT 102 - Engels Compositie II 3
- HIS 201 - Kunstgeschiedenis 3
- ZIJN 203 - Amerikaanse geschiedenis 3
- HR 110 - Inleiding tot Human Resources Management 3
- HR 210 - Toezicht en menselijke relaties 3
- HR 220 - Werving en opleiding 3
- HR 330 - Motivatie en productiviteit 3
- HR 340 - Gezondheid en veiligheid op de werkplek 3
- HR 410 - Werknemers- en arbeidsrelaties 3
- HR 420 - Organisatorische training en ontwikkeling 3
- HR 440 - Informatiesystemen voor personeelszaken 3
- HR 460 - Onderhandeling en conflictoplossing 3
- MAT 101 - College Wiskunde I 3
- MAT 102 - College Wiskunde II 3
- MAT 310 - Elementaire Statistieken 3
- MGT 103 - Ethiek en sociale verantwoordelijkheid 3
- MGT 203 - Menselijke relaties in het bedrijfsleven 3
- MGT 230 - Beheer van kleine bedrijven 3
- MGT 305 - Internationaal zakendoen 3
- MGT 350 - Analyse van bedrijfssystemen 3
- MKG 101 - Principes van marketing 3
- MKG 106 - Reclame 3
- MKG 304 - Consumentengedrag 3
- POL 210 - Politicologie 3
- PSY 131 - Algemene psychologie 3
- PSY 210 - Gedragspsychologie 3
- SOC 101 - Sociologie 3
Totaal kredieturen 120
Carrièremogelijkheden
Succesvolle afgestudeerden worden voorbereid op functies als human resource administrators, managers-in-opleiding, compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenmanagers, trainings- en ontwikkelingsspecialisten, recruiters, arbeidsrelatiemanagers en personeelsspecialisten.