Graad in human resources

De Bachelor in Human Resources werkt aan het managen van de actoren van een organisatie, het handhaven van de harmonie tussen het gedrag van mensen en de organisatiedoelstellingen. De professional vervult een fundamentele rol omdat hij de hoofdverantwoordelijkheid heeft bij de planning, selectie, training, motivatie en evaluatie van prestaties; het organiseren en coördineren van interpersoonlijke relaties en het uitvoeren van acties om organisatorische conflicten te voorkomen en/of op te lossen.

De ontwikkeling en uitoefening van het beroep kan als:

• HR Manager van een organisatie.

• Adviseur op het gebied van Human Capital Management.

• Externe adviseur voor het opstellen en uitvoeren van personeelsselectieprogramma's.

• Coördinator van relaties tussen bedrijven en organisaties voor de beheersing van arbeidsgebieden en sociale zekerheid.

• Adviseur bij het bepalen van het salarisbeleid en het ontwerpen van beloningsplannen.

• Begeleider van trainingsprogramma's. De basiscyclus (1e en 2e jaar) van het Studieplan voor deze loopbaan bevat onderwerpen die gemeenschappelijk zijn voor die van Public Accountant en Bedrijfskunde. De derde en vierde zijn specifiek voor de race.