Diploma Human Resources Management
Lisbon, Portugal
DUUR
3 Years
TALEN
Portugees
TEMPO
Full time
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
Vraag de vroegste startdatum aan
STUDIE FORMAAT
Op de campus
Beurzen
Ontdek mogelijkheden voor beurzen om je studie te financieren
Invoering
De graad in human resources management is een referentie voor kwaliteit en leiderschap op basis van internationale trends in de human resources-functie. Dit is een cursus die de fundamentele principes van management, werk en menselijk gedrag in organisaties behandelt. Hier zullen studenten persoonlijke en professionele vaardigheden ontwikkelen door middel van schaduwervaringen, professionele lezingen, workshops en human resources-laboratoria.
Een samenhangend studieplan dat verschillende kennisgebieden integreert om de ontwikkeling van een reeks essentiële vaardigheden voor toekomstige professionals in het gebied mogelijk te maken. Oud-studenten bekleden momenteel Human Resources-managementfuncties bij grote bedrijven zoals: Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Ibéria, Banco BIG, CapGemini, DECO Proteste.
Waarom de graad in Human Resources Management?
Kwaliteitsreferentie
- Behandelt de fundamentele principes van management, werk en menselijk gedrag in organisaties
- Ontwikkeling van persoonlijke en professionele vaardigheden door middel van schaduwervaringen, professionele gesprekken, workshops en HR-laboratoria.
Sterke verbinding met de zakelijke markt
Bedrijven die samenwerken aan seminars, stages, casusresolutie en echte praktische problemen die in de klas worden voorgesteld, in curriculaire projecten, ideeën en ondernemerschapswedstrijden voor de graad in management: Território Criativos, Staples, SGS Portugal, Hotéis Real, Santander, Leroy Merlin, Grupo Auchan en B2B Nutrimais.
Succesvolle alumni
Oud-studenten bekleden momenteel HR-managementfuncties bij grote bedrijven zoals: Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Ibéria, Banco BIG, CapGemini, DECO Proteste.
toelatingen
leerplan
1e semester
- Grondbeginselen van Human Resource Management
- Statistiek
- Bedrijfsmanagement
- Organisatiepsychologie
- Computersystemen I
- Wetenschappen, bronnen en methoden
2e semester
- Zakenrecht
- Economie
- Administratief beheer van personeelszaken
- Sociologie van werk en organisaties
- Computersystemen II
- Communicatie vaardigheden
3e semester
- Gerelateerde zoekopdrachten
- Boekhouding
- Opleidingsbeheer
- Organisatorisch gedrag
- Beroepsethiek en deontologie/vrijwilligerswerk
- Leiderschap en teammanagement
4e semester
- Wet op de sociale zekerheid
- Strategie
- Financieel management
- Prestatiemanagement en menselijk potentieel
- Werving en selectie
5e semester
- Veiligheid en hygiëne op het werk
- Data-analyse en -verwerking in HR
- Arbeidseconomie
- Prestatiemanagement en menselijk potentieel
- Digitale transformatie en nieuwe manieren van werken
- Beloning en Compensatie Management
6e semester
- Facultatief I
- Toegepast project/stage
- Informatiesystemen voor personeelszaken
Toegangstests
04 Economie of 09 Aardrijkskunde of 18 Portugees
Een graad in Human Resources Management vereist doorgaans de voltooiing van 180 ECTS-credits.
Over de school
Vragen
Vergelijkbare cursussen
BA in Management met Human Resources Management
- Il-Kalkara, Malta
Bachelordiploma in Arbeidsverhoudingen (Spaans)
- Getafe, Spanje
Bachelor of International Business (BIB)
- Ottawa, Canada