Bachelor in het management

BEHEER is een faculteit waarvan de afgestudeerden zijn uitgerust met kennis van de theoretische en praktische aspecten van het functioneren van moderne bedrijven, economische en administratieve, nationale en internationale instellingen. Zij krijgen de mogelijkheid om organisaties op al hun gebieden te leiden. Dit is de richting van creatieve en openhartige mensen die willen slagen in hun eigen bedrijf of in leidinggevende functies in particuliere ondernemingen of overheidsadministratie.

Specialisaties

Management in het bedrijfsleven

Een afgestudeerde van deze specialisatie beschikt over de kennis en vaardigheden die nodig zijn om de economische, juridische en sociale omgeving van een onderneming te kunnen vaststellen, evenals de interne omstandigheden ervan. Op basis van deze diagnose kan hij doelstellingen en acties identificeren die nodig zijn om te kunnen worden uitgevoerd om een ​​onderneming te kunnen overleven of op de markt kunnen concurreren. In het bijzonder kan de afgestudeerde de marketing- en financiële situatie van het bedrijf analyseren, de regelmatigheid van het productieproces en de diagnose van menselijk kapitaal. Bij analytische acties gebruikt hij passende statistische en computerinstrumenten. Een afgestudeerde van de Business Management specialiteit heeft ook sociale competenties, waaronder met name: competenties in het vormen van het gedrag van werknemers, het organiseren van werk, het beheren van teamwork; Hij is in staat tot initiatief en zelfvertrouwen in het nastreven van continue, creatieve ontwikkeling.

Human Resource Management

Een afgestudeerde van deze specialisatie heeft de kennis en vaardigheden die de diagnose en planning van het maatschappelijk potentieel van de organisatie mogelijk maken. Hij kan in het bijzonder basisactiviteiten verrichten met betrekking tot de aanschaf van menselijke hulpbronnen en competenties voor de organisatie, leidende human resources en competentieontwikkelingsprogramma's, toezicht op de personeelsbeoordelingsprocessen en de implementatie van oplossingen die gunstig zijn voor optimale arbeidsomstandigheden. De afgestudeerde van de Human Resources Management specialisatie heeft ook een sociale competentie die wordt gewaardeerd door werkgevers, met name met name: zelfstandigheid, teamwork, werkorganisatie, communicativiteit en bereidheid om de kwalificaties te verbeteren.

Werk en carrière

• Uitzendbureaus
• Career Offices
• HR-afdelingen
• human resources
• Particuliere organisaties
• Openbare relatie
• Adviesbureaus
• bedrijf
• Opleidingsbedrijven
• Financiële instellingen
• productie
• sales
• Banken
• Consulting
• Headhunter
• afzet
• Industrie
• diensten